Referent/in (gn) Recruiting und Personalmarketing

In unserer Abteilung Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent/in (gn) Recruiting und Personalmarketing.

1 Das erwartet Sie

• Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Recruitingstrategie. Dabei steuern Sie den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen über die Kandidatenauswahl bis zum Vertragsabschluss.
• Im Auswahlverfahren setzen Sie fundierte eignungsdiagnostische Methoden ein, um passgenaue Entscheidungen zu treffen. Bei Bedarf arbeiten Sie mit externen Dienstleistern zusammen und koordinieren deren Einsatz.
• Darüber hinaus identifizieren und sprechen Sie aktiv Talente über verschiedene Kanäle an, entwickeln zielgruppenspezifische Suchstrategien und bauen nachhaltige Talentpools auf.
• Sie gestalten das Personalmarketing im Sinne einer ganzheitlichen Employer-Branding-Strategie und entwickeln zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen zur Optimierung der Candidate Journey.
• In enger Abstimmung mit dem Marketing liefern Sie zielgruppengerechten Content für den Arbeitgeberauftritt, insbesondere für Social Media und die Karriereseite.
• Ergänzend verantworten Sie die Erfolgsmessung der Recruitingprozesse anhand geeigneter KPIs und leiten daraus Optimierungsmaßnahmen ab.

2 Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im HR-Bereich mit.
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, ergänzt durch Kenntnisse im Active Sourcing und/oder Personalmarketing.
• Sie besitzen ein gutes Gespür für Zielgruppen sowie aktuelle Trends im Bewerbermarkt und haben Erfahrung in der Gestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen.
• Persönlich überzeugen Sie durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Bewerbenden.
• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, verfügen über Organisationstalent und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus.

3 Das wird Ihnen gefallen

• Gehalt nach Tarif
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Mobile Arbeit möglich
• Familienfreundlich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Fahrrad-Leasing
• Eigene Kantine
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Gesundheitsangebote

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