Referent*in (Governance und Controlling)

Referent*in (Governance und Controlling)

Vollzeit oder Teilzeit (38,50 Std.), unbefristet. Die Einstellung erfolgt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Responsibilities

• Sie konzipieren und betreuen kennzahlenbasierte Steuerungssysteme, entwickeln das Berichtswesen weiter, analysieren und optimieren Geschäftsprozesse und bereiten strukturelle Veränderungsprozesse von übergeordneter Bedeutung vor
• Sie überwachen und optimieren die Governance der Finanzprozesse, damit diese effizient, transparent und im Einklang mit den geltenden Vorschriften ablaufen, und entwickeln zusammen mit den Fachbereichen innovative Lösungen bis zu ihrer operativen Umsetzung
• Sie stellen sicher, dass bedarfskonforme betriebswirtschaftliche Methoden, Tools und IT-Anwendungen zur Anwendung kommen
• Sie begleiten Projekte und stellen die Transparenz des Projektfortschritts sicher

Qualifications

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitäts- / Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften / des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder vergleichbar
• Sie können umfangreiches Wissen zu Prozessanalysen, Controlling-Instrumenten und auf dem Gebiet der internen und externen Rechnungslegung vorweisen
• Sie zeichnen sich durch vertiefte Kenntnisse über SAP ERP und BI aus und haben möglichst praktische Erfahrung in Migrationsprojekten nach S4 gesammelt
• Sie haben eine Affinität zu allen Themen der Informationstechnologie, insbesondere zu Chancen der Digitalisierung
• Sie sind erfahren in der Strukturierung von Arbeitsprozessen
• Sie verfügen über ein gutes Analysevermögen, denken und handeln lösungsorientiert, arbeiten selbstständig, sind teamfähig, kooperationsbereit und zeichnen sich durch eine ausgesprochen gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache aus

Benefits / Hinweise

• familienfreundliche Angebote, für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: z. B. eine Kita, eine Kinderferienbetreuung, ein Eltern-Kind-Büro und der Familienzuschlag
• Möglichkeiten für eine flexiblere und individuelle Alltagsgestaltung
• moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen digitalen LernCampus und Personalentwicklungsprogramme
• attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
• Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt

Weitere Informationen finden Sie hier.