Referent/in (m/w/d) Energieberatung

Referent/in (m/w/d) Energieberatung

Arbeitgeber: Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen

Beginn ab

Arbeitsort: Münster, Westfalen

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung: Agrarwissenschaftler/in / Agrarökonom/in

Stellenbeschreibung

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 51 – Unternehmens- und Arbeitnehmerberatung, Agrar- und Buchführungsstatistik – ein Referent/in (m/w/d) Energieberatung zum .

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Konzeption, Erprobung und Skalierung eines Beratungskonzepts für die einzelbetriebliche Energieberatung mit Fokus auf Biogas, Photovoltaik und Wärmeerzeugung in landwirtschaftlichen Produktionsverfahren sowie Energieerzeugung aus landwirtschaftlichen Rohstoffen.
• Bearbeitung gesamtbetrieblicher und ökonomischer Fragestellungen rund um die Energieerzeugung und Vermarktung.
• Fachliche und organisatorische Führung des Energieteams der Landwirtschaftskammer NRW.
• Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren zur betrieblichen Energieerzeugung und -vermarktung in der Landwirtschaft, insbesondere in Gremien.
• Erstellung von Kalkulationen zu den ökonomischen Auswirkungen rechtlicher und agrarpolitischer Maßnahmen.
• Organisation fachspezifischer Fortbildungen für Beraterinnen und Berater.
• Veröffentlichung von Fachbeiträgen und Durchführung von Vortragstätigkeiten.
• Durchführung einzelbetrieblicher Beratungen in Einzelfällen.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom bzw. Master, FH‑Master) der Agrarwissenschaften oder einer entsprechenden Fachrichtung.
• Mehrjährige einschlägige berufliche Tätigkeit mit guten Kenntnissen im Bereich Ökonomie und Erzeugungsanlagen.
• Eigenverantwortliches Handeln und klare Entscheidungsfindung auch in herausfordernden Situationen.
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen zu verbinden und erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern.
• Strukturiertes Arbeiten, Übersicht behalten auch unter Zeitdruck und Priorisierung.
• Überzeugende Präsentationsweise, Interesse wecken und zum Austausch einladen.
• Sehen von Veränderungen als Chance und aktive Mitgestaltung.
• Besitz eines PKW‑Führerscheins, Flexibilität und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine zunächst für zwei Jahre befristete, langfristig angelegte Stelle.
• Ein Entgelt in der Entgeltgruppe 13 des TV‑L.
• Grundsätzlich teilbare Teilzeitoptionen.
• Bevorzugte Berücksichtigung von Frauen bei gleicher Qualifikation nach dem Landesgleichstellungsgesetz.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Umfassende Fort- und Weiterbildung.
• 30 Tage Urlaub.
• Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL.
• Gute ÖPNV‑Anbindung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!