Referentin oder Referent Personal­controlling mit Finanz- und Rechnungs­wesen (m/w/d)

Referentin oder Referent Personalcontrolling mit Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Referentin oder einen Referenten für das Personalcontrolling mit Finanz- und Rechnungswesen. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Planung, Steuerung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen beteiligt. Sie werden für die Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen sowie Reports zur Personalplanung und Personal-kostenplanung zuständig sein und im Forecast inkl. Plan-/Prognose-/Ist-Abweichungen sowie entsprechender Kommentierung unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

Als Referentin oder Referent für das Personalcontrolling mit Finanz- und Rechnungswesen werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Durchführung des Personalcontrollings mit Planung, Steuerung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen sowie Reports zur Personalplanung und Personal-kostenplanung
• Unterstützung im Forecast inkl. Plan-/Prognose-/Ist-Abweichungen sowie entsprechender Kommentierung
• Schnittstellenfunktion sowie themenspezifische Beratung für den Bereich Stellenwirtschaft und Personalplanung
• Operative Beschaffung in SAP
• Planung und Durchführung von Events, Fortbildungen sowie Willkommens-tagen
• Administrative Unterstützung (u. a. Fortbildungsanträge, redaktionelle Überarbeitung der Intranet-Community des Teams, Erstellung von Beiträgen und Präsentationen)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Business Administration mit Schwerpunkt Personal-/Organisations-wesen oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Optimalerweise einschlägige Berufs-erfahrung im Personalcontrolling sowie Finanz- und Rechnungswesen
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln mit entsprechendem Zahlen-verständnis sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP

Benefits

• Sicherheit & Fairness: Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancen-gleichheit in einem wertschätzenden Team.
• Familie & Freizeit: Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
• Persönliche Mobilität: Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.
• Finanzielle Vorteile: Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Alters-vorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
• Gesundheit: Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagen-coaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.