Referentin/ Referent (w/m/d) im Referat 212 „Open Government, IT-Fortbildung“

Stellenbeschreibung

Referentin/ Referent (w/m/d) im Referat 212 „Open Government, IT‑Fortbildung“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen. (unbefristet)

Arbeitsort: Düsseldorf. Anstellungsart: Vollzeit. Befristung: unbefristet. Beginn ab .

Ihr Aufgabenbereich:

• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung und dem Controlling der Umsetzung der Open‑Government‑Strategie des Landes NRW.
• Koordination und Steuerung der technischen Weiterentwicklung des Portals Beteiligung NRW.
• Koordinierung und Umsetzung von Maßnahmen des Landes im Rahmen der Open Government Partnership (OGP).
• Konzeption, Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen dessen Aufgabenbereichs.
• Steuerung der beauftragten Dienstleister, Bewirtschaftung und Controlling der Haushaltsmittel für die Finanzierung der Maßnahmen.
• Vertretung des Landes in Arbeitsgruppen, Bund‑Länder‑Gremien und bei Messen, Kongressen und anderen Veranstaltungen.
• Durchführung von Beteiligungsverfahren (z. B. Personalvertretungen, Datenschutz).
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Terminvorbereitungen und Reden für die Leitungsebene.
• Bearbeitung von Kabinett‑, Landtags‑, Bundesrats‑ und vergleichbaren Angelegenheiten.

Qualifikationen

Wir setzen voraus:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder universitärer Diplomstudiengang) mit wirtschaftswissenschaftlichem, rechtwissenschaftlichem, informationstechnischem oder vergleichbarem Schwerpunkt.
• oder Zulassung zu einer modularen Qualifizierung nach § 25 LVO NRW für die berufliche Entwicklung im Laufbahngruppe 2, sofern diese zum Zeitpunkt der Bewerbung abgeschlossen ist.

Wir erwarten:

• Erfahrungen in der Steuerung und Koordination von IT‑Projekten und externen Dienstleistern.
• ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung und Verwaltungsöffnung gegenüber der Bevölkerung, z. B. Bürgerbeteiligung und Open Data.
• Kenntnisse im Projektmanagement und die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten.
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten.
• hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
• ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit.
• hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz.
• sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
• gesicherter Umgang mit MS‑Office, insbesondere Word und PowerPoint.

Angebote

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben.
• gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen beamten- und tarifrechtlicher Möglichkeiten.
• ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen.
• familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle; grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit.
• ein Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung.
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis.
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte.

Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt unserer Gesellschaft ist uns wichtig. Deshalb heißen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Person im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.