Referentin/ Referent (w/m/d) im Referat „Presse und Soziale Medien“

Referentin/ Referent (w/m/d) im Referat „Presse und Soziale Medien“

Arbeitgeber: Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes NRW

Arbeitsort: Düsseldorf

Anstellungsart: Vollzeit; Befristung: befristet vom bis voraussichtlich ; Entgeltgruppe 13 TV‑L

Stellenbeschreibung

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Beantwortung von Presseanfragen, die Entwicklung von Kommunikationsstrategien sowie die Bewertung und Einordnung von Presseinformationen auf Ebene der Print‑ und Digitalmedien, Radio und Fernsehen. Sie wirken aktiv an den Kommunikationsaktivitäten des Ministeriums mit, unterstützen interne Fachabteilungen sowie externe Dienstleister.

Aufgabenbereich

• Erstellung von Inhalten für die Social‑Media‑Kanäle des Ministeriums (Videobotschaften, Grafiken, Informationsmaterial)
• Redaktionelle Pflege, Weiterentwicklung und Koordination des Internetauftritts des Ministeriums
• Konzeptionelle Begleitung weiterer Internetangebote sowie der Social‑Media‑Kanäle des Hauses
• Entwicklung und Realisierung der Darstellung des Ministeriums im Internet unter Nutzung digitaler Medien und Technologien
• Unterstützung der Fachabteilungen bei Kommunikationsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern zur Umsetzung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen
• Erstellung von Pressetexten für verschiedene Formate

Qualifikationen & Voraussetzungen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2 (zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) im Bereich Mediengestaltung, Kommunikationswissenschaften, Marketing, Politik oder Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen im Umgang mit gängigen CMS‑Systemen, PC‑ und Grafikprogrammen einschließlich Bild‑ und Videobearbeitungsprogrammen
• Erfahrungen in einer Pressestelle, insbesondere mit der Erarbeitung von Video‑Botschaften und ähnlichen Instrumenten der sozialen Medien
• Gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich der politischen Kommunikation
• Erfahrungen bei der redaktionellen Pflege eines Internetauftritts
• Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucks‑ und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick

Benefits

• Abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• Attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich persönlicher und fachlicher Kompetenzen
• Familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle; Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich
• Standort mit guter Infrastruktur, Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
• Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Hinweise & Rechtsgrundlagen

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Verarbeitung personenbezogener Daten: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.