Referent/in Technische Innenrevision & Prozessmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind als Anstalt öffentlichen Rechts eine eigenständige hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen für den Tiefbaubereich und ebenfalls dem öffentlichen Dienst zugehörig.

Referent/in Technische Innenrevision & Prozessmanagement (m/w/d)

Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen bzw. Wirtschaftswissenschaften (Master of Science/Engineering/Arts, Bachelor of Science/Engineering/Arts, Diplom-Ingenieur/in) mit einer tätigkeitsnahen Fachrichtung und mehrjähriger beruflicher Erfahrung
Kreative und innovative Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken
Proaktivität, Hands-on-Mentalität sowie Erkennen von Potentialen
Erfahrung mit Veränderungsprozessen
Kenntnisse und rechtssichere Handhabung der HOAI, VOB, VgV, UVgO sowie der gesetzlichen Normen und Vorschriften
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
Hohe Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie überzeugendes Auftreten gegenüber Stakeholdern
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Kompetenz in der Entwicklung innovativer Lösungen für technische und ökonomische Aufgabenstellungen
Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, Ausschreibungsprogrammen sowie elektronischen Vergabeverfahren
Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen

Ihre Aufgaben:

Unabhängige Prüfung, Überwachung und Bewertung von Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsverfahren von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen auf Grundlage der einschlägigen Rechtsvorschriften, Dienstanweisungen und internen Regelwerke sowie beratende Unterstützung der Fachabteilungen
Anstaltsinterne Steuerungsunterstützung und technische Innenrevision, insbesondere:
- Weiterentwicklung und Prüfung interner Kontrollsysteme (IKS)
- Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung interner Schulungen
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur internen Vergabestelle sowie zum Rechnungsprüfungsamt
Kritische Überprüfung der technischen Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf:
- Ordnungsmäßigkeit und Rechtmäßigkeit
- Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit
- Funktionsfähigkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit
Technische Prozessoptimierung, insbesondere im Bereich von Baumaßnahmen:
- Durchführung von Schwachstellen-, Risiko- und Schnittstellenanalysen
- Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen und Handlungsempfehlungen
- Nachverfolgung der Umsetzung empfohlener Maßnahmen (Follow-up)
Aktive Begleitung von Veränderungs- und Change-Prozessen durch kritische Analyse bestehender Strukturen, Prozesse und Steuerungsmodelle
Wahrnehmung der Funktion der/des Antikorruptionsbeauftragten (m/w/d)

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten. Die Funktion der/des Technischen Innenrevisors (m/w/d) sowie der/des Antikorruptionsbeauftragten (m/w/d) wird im Rahmen der Einstellung für die Dauer von fünf Jahren per Bestellung (Amt) übertragen. Eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich. Die/Der Technische Innenrevisor/in (m/w/d) übt die Tätigkeit fachlich unabhängig aus und berichtet unmittelbar an den Vorstand sowie an den Verwaltungsrat.

Corporate Benefits:

Work-Life-Balance & Vielfalt: 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche); ab 2027: 31 Tage/Jahr sowie ein Zeit-statt-Geld-Wahlmodell (Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage, Antragstellung in 2026, die zusätzlichen Urlaubstage können erst ab 2027 genommen werden)
Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie arbeitsfrei an Rosenmontag
Dienstregelung für Brückentage
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,0 Stunden (Beamtinnen und Beamte); Freizeitausgleich für Überstunden; Teilzeitbeschäftigung; Möglichkeit der mobilen Arbeit in abstimmbarem Umfang; einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten
Sonderurlaub für besondere persönliche Anlässe gem. § 29 TVöD
Gleichberechtigung und Diversität – vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur

Standort & Mobilität:

Standortattraktivität – Leverkusen als Großstadt mit Anbindung zu Köln und Düsseldorf
Nachhaltige Mobilitätsangebote: moderner Pool an Elektrofahrzeugen und E-Bikes; kostenloses Deutschlandticket
Kostenlose Parkplätze an den Standorten Borsigstraße und Marie-Curie-Straße
Jobrad (Dienstrad) zu günstigen Konditionen

Personalentwicklung & Mitgestaltung:

Regelmäßige bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung
Digitale Lernangebote über die Plattform cLEVer-Campus
Interdisziplinäre Projektarbeit und Raum für eigene Ideen

Sicherheit & Vergütung:

Unbefristete Beschäftigung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD einschließlich jährlicher leistungsorientierter Bezahlung
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen (TVöD)
Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit einer freiwilligen Zusatzversicherung bei der RZVK
Ggf. Fachkräftezulage gemäß Fachkräfte-Richtlinie
Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille (BAP)

Arbeitsatmosphäre & Zusatzangebote: