Release Train Engineer (RTE) (m/w/d) - Agile Coach

Arbeiten beim Top Employer und Fair Company 2026 ! Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist seit über 100 Jahren mit über 18.000 Mitarbeitern im Finanz- und Versicherungssektor erfolgreich tätig. Aber urteilen Sie nicht zu früh, unser Partner ist alles andere als konservativ aufgestellt. Hier werden in mehreren ARTs mit Microservices Anwendungslösungen für verschiedenste Teilbereiche des Unternehmens wie z.B. Leben, Gesundheit und Schaden entwickelt. In Ihrer Rolle als Release Train Engineer (RTE) (m/w/d) übernehmen Sie die methodische und organisatorische Gesamtverantwortung für einen ART in einer SAFe Organisation . Bewerben Sie sich noch heute an einem der Standorte in Frankfurt, Karlsruhe oder Stuttgart.

Aufgaben

• Methodische und organisatorische Steuerung eines ART mit mehreren agilen Softwareentwicklungsteams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der agilen Zusammenarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit Business Ownern, Product Managern, Systemarchitekten und Scrum Mastern sowie Förderung eines Lean-Agile Mindsets
• Förderung eines stabilen, transparenten und effizienten Wertstroms durch Optimierung von Prozessen, Lieferfähigkeit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit auf ART-Ebene
• Schaffung optimaler Rahmenbedingungen als Agiler Coach und Impulsgeber , um die Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Product Management, Architektur und weiteren Stakeholdern zu stärken
• Identifikation und Beseitigung teamübergreifender Hindernisse sowie Begleitung des ARTs auf dem Weg zu einem höheren agilen Reifegrad

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschatfs-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer in einem agilen Softwareentwicklungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAFe sowie ein ausgeprägtes Verständnis von Scrum, Lean-Agile Prinzipien
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenzen
• Fließende Deutschkenntnisse, mind. auf C1 Niveau, für die Kommunikation im Team und den entsprechenden Stakeholdern

Benefits

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt von bis zu 110.000€
• Interne Akademie für die Weiterbildung und Entwicklung – Dabei werden Ihnen E-Learnings und web-based Trainings oder verschiedene Karrierenetzwerke wie z.B. „Frauen in Führung“ geboten
• Die 38 Stundenwoche verteilen Sie auf 3 Tage pro Woche im Homeoffice und 2 Tage aus dem Büro . Sollten Überstunden anfallen, können diese ohne Probleme abgebaut oder auf Ihr Lebensarbeitszeitkonto angespart werden
• Sie wollten schon immer eine kleine Auszeit? Dann kommen Sie in den Genuss eines Sabbaticals für die Erholung, Erfüllung von Reiseträumen oder Weiterbildungen
• An Ihre persönliche Situation angepasst nehmen Sie die Angebote des Jobtickets, Parkplätzen oder eines Jobrads an
• Leider gibt es immer mal wieder Situationen, welche Unterstützungen bedarf – in Notsituationen wird Ihnen diese finanzielle Hilfe durch die eigene Stiftung gewährt
• Familienorientierte Arbeitsbedingungen , damit Sie Beruf und Familie gut vereinen können – Eltern-Kind-Büros, Kinderferienprogramm, Kooperationen mit Kindertagesstätten, uvm.