Release Train Engineer (m/w/d) bei Siemens Energy

Experten.Talente. Persönlichkeiten.

Für unseren Kunden Siemens Energy Berlin suchen wir einen Release Train Engineer (SAFe) (m/w/d) in der Hardware- & Softwareentwicklung. Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer Höchstüberlassungsdauer bis zu vier Jahre zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören neben den regelmäßigen Tätigkeiten eines Release Train Engineers die Verantwortung für Qualität, Zeit & Budget auf taktischer Ebene und die Priorisierung des Arbeitspensums. Ihre Aufgabe ist es, allgemeine Hindernisse zu beseitigen und die optimale Leistung der Teams innerhalb der gesamten Teamstrukturen zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Leitung von PI-Planungssitzungen zur Ausrichtung aller Teams und Partner auf gemeinsame Ziele
• Überwachung der ART-Aktivitäten sowie Beseitigung übergreifender Hindernisse zur Maximierung der Teamleistung
• Identifikation, Nachverfolgung und Mitigierung von Risiken und Abhängigkeiten zwischen Teams
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Retrospektiven und Implementierung von Feedback-Mechanismen
• Regelmäßige Berichterstattung über ART-Fortschritt, Metriken und KPIs an Stakeholder und Geschäftsführung
• Verankerung von SAFe-Prinzipien und aktiver Beitrag zum Lean Agile Center of Excellence (LACE)

Das bringen Sie mit:

• Akademischer Abschluss sowie Erfahrung im Hardwarebereich von Vorteil
• Zertifizierung als Release Train Engineer (zwingend erforderlich)
• SAFe-Zertifizierung (zwingend erforderlich)
• Mehrjährige Berufserfahrung im skalierten agilen Arbeiten
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Deutschkenntnisse wünschenswert

Ihr Vorteil:

• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Übernahmechance durch Kunden
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
• Persönliche Betreuung

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!

• Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
• Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
• Schritt 4: Feedback

Ihr Ansprechpartner: May Breunig

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.