Ressortleitung Soziale Selbsthilfe und Geschäftsführung Selbsthilfebeirat (m/w/d)

Ressortleitung Soziale Selbsthilfe und Geschäftsführung Selbsthilfebeirat (m/w/d)

Wir suchen eine engagierte und fachkundige Ressortleitung für unser Soziales Selbsthilfe-Ressort und die Geschäftsführung des Selbsthilfebeirats der Landeshauptstadt München. Als Ressortleitung werden Sie die strategische und fachliche Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes Soziale Selbsthilfe leiten und die Geschäftsführung des Selbsthilfebeirats übernehmen.

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Teilzeit (33 Wochenstunden)
• Anstellungsart: Befristet auf 2 Jahre mit Aussicht auf Verlängerung

Aufgaben

Als Ressortleitung werden Sie die folgenden Aufgaben übernehmen:

• Ressortleitung und strategische Entwicklung
• Kooperative Leitung des Ressorts Soziale Selbsthilfe
• Strategische und fachliche Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
• Beobachtung sozialpolitischer Entwicklungen und Ableitung von Handlungsansätzen
• Netzwerk- und Kooperationsarbeit mit Fachstellen und Institutionen des Sozialwesens
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Fachtagen
• Geschäftsführung Selbsthilfebeirat (städtisches Gremium) und Förderberatung
• Weiterentwicklung und Organisation der Förderprozesse in Abstimmung mit dem Sozialreferat
• Organisation und Moderation der Sitzungen sowie der gesamten Beiratsarbeit
• Koordination zwischen Beirat und der städtischen Verwaltung - Sozialreferat

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialpädagogischen Bereich, in Sozial- oder Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialwesen, Sozialpolitik und psychosozialer Versorgung
• Erfahrung in Verwaltungsabläufen, Förderverfahren und Netzwerkarbeit
• Kompetenzen in strategischer Planung und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Kooperativer, teamorientierter Führungsstil mit Vertrauen in selbstständiges Arbeiten
• Souveränität, ruhiges Auftreten- insbesondere in schwierigen Gesprächssituationen
• Verhandlungssicherheit und Fähigkeit, komplexe Interessenlagen auszubalancieren
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Fachliche Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Vielfalt, Migration, Antidiskriminierung oder diskriminierungssensible Arbeit sind ausdrücklich erwünscht
• Überzeugung von den Potenzialen der Selbsthilfe
• Freude an kooperativer Teamarbeit in einem vielfältigen, engagierten Umfeld

Benefits

• Eine spannende und verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein vielfältiges Arbeitsfeld an der Schnittstelle von Selbsthilfe, Politik und Sozialwesen
• Mitarbeit in einer Einrichtung unter freier Trägerschaft mit klarer Haltung zu Empowerment und Vielfalt
• Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kooperativen Team
• Strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Begleitung
• Vergütung nach TVöD E11 und betriebliche Altersversorgung
• Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten