Ressortleitung Wirtschaftsförderung (m/w/d)

Job Description Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 12 - Landratsangelegenheiten, Kreistag und Wirtschaft-eine unbefristete Stelle als
Ressortleitung Wirtschaftsförderung (m/w/d)( EG 14 TVöD/ A 14 LBesG NRW)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern ein erhöhter Abstimmungsbedarf gewährleistet werden kann.
Das Ressort Wirtschaftsförderung umfasst die Themen der regionalen Wirtschaftsförderung sowie das Team STARTERCENTER.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Ressorts Wirtschaftsförderung mit derzeit 8 Mitarbeitenden
Sie initiieren und steuern strategische Projekte zur Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Kreis Recklinghausen – insbesondere in den Bereichen Strukturwandel und Fachkräftesicherung
Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team zentrale Ansprechperson für Unternehmen, Institutionen und Akteure der regionalen Wirtschaft
Sie vertreten gemeinsam mit der Verwaltungsspitze die Interessen des Kreises gegenüber Bund, Land, EU sowie regionalen Partnern in allen Wirtschaftsfragen
Sie entwickeln die Netzwerke mit Wirtschaft, Wissenschaft, Verbänden und politischen Akteuren weiter
Sie repräsentieren den Kreis Recklinghausen in Gremien und Arbeitskreisen (z. B. Metropole Ruhr, WIN Emscher-Lippe)
Sie verantworten die strategische Begleitung und Steuerung des Projekts newPark sowie die fachliche Einbindung der newPark GmbH in die Gesamtstrategie der Wirtschaftsförderung
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben können sich
•Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienstes
oder
•Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 innehaben, mit der Bereitschaft zur modularen Qualifizierung gemäß § 25 LVO NRW
oder
•Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II, die mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer mindestens der Entgeltgruppe 11 TVöD entsprechenden oder vergleichbaren Tätigkeit nachweisen können
oder
•Bewerbende mit abgeschlossenem wissenschaftlichem Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Geographie, Raumplanung, Regionalmanagement oder vergleichbar)
Unsere Erwartungen:
•Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Wirtschaftsförderung, öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Institutionen
•Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
•Souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit im Umgang mit Verwaltung, Politik und Wirtschaft
•Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
•Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
Wünschenswert:
Kenntnisse in der Beantragung, Umsetzung und Abwicklung von Förderprojekten auf Landes-, Bundes- oder EU-Ebene
Wir bieten:
Ein engagiertes und interdisziplinäres Team
Die Möglichkeit, zentrale Zukunftsthemen wie Strukturwandel und wirtschaftliche Transformation aktiv mitzugestalten
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
ein attraktives Gleitzeitmodell
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
Eine moderne Führungskultur
Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
Vermögenswirksame Leistungen
Ein Mitarbeiterv