RIB iTWO Experte (m/w) als Senior Produktmanager (m/w)

Senior Produktmanager (m/w)

Die RIB‑Gruppe ist weltweit führend im Bereich digitaler Bauprozesse. Als Senior Produktmanager gestalten Sie die Zukunft des digitalen Bauens – von der Idee bis zur Umsetzung.

Verantwortlichkeiten

• Konzeption, Definition und Umsetzung neuer Features entlang des Produktlebenszyklus (keine Softwareentwicklung)
• Modulpflege & Prozessoptimierung: fachliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Module
• Dokumentation & Spezifikation: Erstellung von Pflichtenheften, Spezifikationen und Produktdokumentationen
• Maintenance & Support: Klärung komplexer fachlicher Fragen unter Einbindung von Normen (DIN, ÖNORM, …), Kundenfeedback und analytischem Denken
• Qualitätssicherung: Zusammenarbeit mit QA bei Systemtests und Produktfreigaben
• Entwicklungskoordination: Enge Abstimmung mit internationalen Entwicklungszentren
• Anforderungsanalyse, Kundenworkshops und Vertriebsunterstützung: Koordination mit nationalen & internationalen Kunden, Durchführung von Workshops, fachliche Beratung bei Produktpräsentationen und Lösungsansätzen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Baubetrieb, …) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit RIBiTWO in der Tiefe – idealerweise als Inhouse Consultant oder Support-Spezialist*in, der bisher Anwender beraten und Prozesse optimiert hat
• Branchenkenntnis & Innovationsfreude: Verständnis für digitale Bauprozesse und Interesse an Trends wie BIM und KI
• Analytisches Denken & Qualitätsbewusstsein: strukturierte, lösungsorientierte Arbeit mit hohem Anspruch
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MSOffice, technisches Verständnis
• Soft Skills: Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Reisebereitschaft
• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch (beide mind. C1)

Was Sie bei uns erwarten können

• Individuelles Onboarding, organisiertes Networking
• Maßgeschneiderte Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits), Prämien zu besonderen Anlässen, Aktienbeteiligung
• Moderne Arbeitszeitmodelle: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Karriereentwicklung & internationale Perspektiven innerhalb der RIB‑Gruppe oder SchneiderElectric
• Plattform für Ideen: proaktives Teilen von Ansatzwerken, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Team‑ und Management‑Meetings
• Nachhaltigkeitsinitiativen (digitale Infrastruktur, Company‑Bikes, Fahrtkostenzuschuss, Firmenwagen eAuto)
• Gesundheitsmanagement (Sportstudio‑Vergünstigungen, Betriebsarzt, …)

Chancengleichheit und Diversity

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Wir feiern Vielfalt in all ihren Formen und setzen auf die richtige Qualifikation, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Berufserfahrung oder Alter.