Risiko & Business Continuity Manager (m/w/d)

Überblick

Unser Klient ist ein etablierter, international agierender Konzern aus dem Handels- und Energiesektor. Am modernen Standort im Herzen Hamburgs erwartet Sie ein junges, dynamisches Team, das die Resilienz und das Risikomanagement des Gesamtkonzerns maßgeblich gestaltet und weiterentwickelt.

• Gehaltsband: Bis zu 85.000 EUR Jahresbrutto
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Homeoffice und 3 Tagen Präsenz
• Standort: Hamburg (Zentrum)

Aufgaben & Tätigkeiten

• Unternehmensweite Koordination und Weiterentwicklung der Risikomanagementprozesse für den Gesamtkonzern.
• Praktisches Nachhalten, Dokumentieren und konsequentes Einfordern von Maßnahmen bei den entsprechenden Fachbereichen.
• Aufbau, Pflege und Testung des Business Continuity Managements inklusive Notfallplänen, Krisenprozessen und Business-Impact-Analysen.
• Schulung und aktive Unterstützung von Führungskräften bei der Identifikation und Bewertung von Risiken.
• Anwendung und Pflege der eingesetzten Risikomanagement-Tools auf lokaler und globaler Konzernebene.
• Enge Abstimmung mit der Informationssicherheit sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits.

Qualifikationen & Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu GRC.
• Gute Berufserfahrung im Bereich GRC, Risikomanagement oder BCM, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld.
• Grundlegendes Verständnis relevanter Regularien (NIS-2, KRITIS, DSGVO) sowie Erfahrung in der Ableitung strukturierter Maßnahmen.
• Kommunikationsstarke, pragmatische und dynamische Persönlichkeit mit "Hands-on"-Mentalität, die sich gut in ein agiles Team einfügt und auch administrative Themen gewissenhaft nachverfolgt.
• Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch im Konzernumfeld.

Benefits & Vorteile

• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 13,5 Gehältern sowie Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Moderne Arbeitsbedingungen in zentraler Lage mit hauseigener Kantine und sehr guter Anbindung.
• 30 Tage Jahresurlaub und flexible Planungsmöglichkeiten durch das feste Hybrid-Modell.
• Vielfältige Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschuss zum JobTicket, Tankdeputat und Vergünstigungen im Bereich Gesundheit (WELLPASS).
• Ein kollegiales, junges und frisches Arbeitsumfeld.