Risk- und Compliancemanager (m/w/d)

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Business Service Solutions (COSBSS) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Risk- und Compliancemanager (m/w/d) in Karlsruhe, Aschheim bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Providermanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du brennst für die Steuerung und Koordination von Risiko- und Compliance-Themen innerhalb des Tribes.
• Du verantwortest die Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken in den von uns verantworteten Anwendungen und Prozessen.
• Mit Begeisterung unterstützt du uns bei der Umsetzung und Einhaltung regulatorischer, interner und organisatorischer Anforderungen.
• Du entwickelst bestehende Governance-, Kontroll- und Dokumentationsstrukturen weiter.
• Du bewertest Änderungen an Anwendungen, Prozessen und Anforderungen im Hinblick auf Risiken, Kontrollen und Compliance-Auswirkungen.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) im Bereich Risiko- und Compliancemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Berufserfahrung im Risiko-, Compliance-, Governance- oder Kontrollumfeld, idealerweise in einem regulierten oder IT-nahen Umfeld.
• Du bringst ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen, Kontrollsysteme und risikoorientierte Steuerung mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du verfügst über Kenntnisse in gängigen Vorgehensmodellen sowie über fundiertes Wissen zu relevanten regulatorischen Anforderungen, insbesondere MaRisk und BAIT und kannst diese in einem komplexen Anwendungsumfeld sicher einordnen.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit zeichnet dich aus.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.