Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Personaladministration | Kaufmännischer Mitarbeiter | Lohnbu[...]

Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration und möchten sich beruflich langfristig weiterentwickeln? Dann erwartet Sie als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Personaladministration (m/w/d) ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und sucht zur Verstärkung der Personalabteilung eine engagierte Persönlichkeit. Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung, ein kollegiales Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz.

Auch Bewerber aus Steuerkanzleien mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind ausdrücklich willkommen.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich
• Mitwirkung bei der Optimierung interner Personalprozesse

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder der Entgeltabrechnung
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise DATEV LODAS
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskretion, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten

Wir bieten

• Attraktive Vergütung von 3.200 € bis 4.000 € brutto pro Monat
• Vollzeit oder Teilzeit möglich
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad und Firmenfitness
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Wertschätzendes Team und langfristige Perspektive

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.