Sachbearbeiter (gn*) Abrechnung

Kennziffer: 12024

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Eigenständige Durchführung und Bearbeitung der Abrechnung im ambulanten Bereich
• Abrechnung von Selektivverträgen, ASV-Verträgen sowie der regulären Krankenversorgung
• Schwerpunkt in der Bearbeitung und Abrechnung des FBREK OHV-Vertrages
• Prüfung von Abrechnungsunterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Kommunikation mit internen Ansprechpersonen sowie externen Vertragspartner*innen und Abrechnungsstellen
• Mitwirkung an der Optimierung von Abrechnungsprozessen

Anforderungen

• Erfahrung im Bereich medizinische Abrechnung, idealerweise im MVZ- oder Klinikbereich
• Kenntnisse in der Abrechnung in der Krankenversorgung, in Selektivverträgen und möglichst auch in der ASV-Abrechnung
• Idealerweise Erfahrung in der Abrechnung des FBREK OHV-Vertrags
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen

Wir Bieten

• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergütung nach TV-L: Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung.
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Chancengleichheit und Diversity

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.