Sachbearbeiter/-in für den Bereich Wohngeld (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Achern (27.700 Einwohner) stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 2 Jahren im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine/-n Sachbearbeiter/-in für den Bereich Wohngeld (w/m/d) im Fachgebiet Soziales in Teilzeit ein. Der Beschäftigungsumfang beläuft sich dabei auf 19,5 Wochenarbeitsstunden.

Ihre Aufgaben:

• Aufnahme und Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Wohngeld (Mietzuschuss und Lastenzuschuss) sowie Entscheidung über die Anträge
• Vollumfängliche Beratung der antragstellenden Personen
• Überprüfung von Wohngeldfällen im Zuge des automatisierten Datenabgleichs inklusive der Ermittlung und Geltendmachung von Rückforderungen
• Schriftwechsel innerhalb der Dienststelle sowie mit Bürger/-innen, externen Behörden und weiteren Institutionen

Eine Änderung des Aufgabenbereichs sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung wäre wünschenswert
• Sie verfügen über eine selbstständige, eigenverantwortliche, sorgfältige und präzise Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Umsetzungsstärke, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und Teamstärke
• Sie haben ein sicheres Auftreten und eine gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie besitzen ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und haben die Bereitschaft sich zügig in die Fachanwendungen einzuarbeiten

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 9a - die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarung von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Ein zusätzliches Leistungsentgelt
• Eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit

Wenn Sie unser Angebot anspricht:

Dann bewerben Sie sich gerne bis 31. Mai 2026 mit aussagekräftigen Unterlagen online über unser digitales Bewerbermanagement. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 24. Kalenderwoche statt.

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Fachgebietes 3.2 b) Soziales, Frau Daniela Schreck-Kaltenbach, telefonisch unter , gerne zur Verfügung.