Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Ausländerangelegenheiten - Stellen-Nr. 77-04

Stellenausweisung

BesGr. A 9 - A 11 BayBesG bzw. EG 9c TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgabenschwerpunkte

• Bearbeitung von rechtlich schwierigen Fällen im Bereich Erteilung von Niederlassungserlaubnissen, Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Blauen Karten, Passersatzpapieren und sonstigen Fällen, Verlängerung von Touristenaufenthalten, Entscheidungen über An-, Ab- und Ummeldungen.
• Vorprüfung der Entscheidung über aufenthaltsbeschränkende oder -beendende Maßnahmen.
• Erstellung von Ablehnungsentscheidungen, die nicht zur Aufenthaltsbeendigung führen.
• Verantwortliche Führung der Fristenkontrolle.
• Übernahme der Funktion der/des "Diensthabenden EG" zur Koordinierung der Abläufe in der Schalterhalle.

Anforderungen

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
• Erfolgreiche Teilnahme am Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II).

Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2026 erfolgreich abschließen.

• Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Dipl.Jur.).
• Erfolgreicher Hochschulabschluss Bachelor of Laws – Öffentliches Recht (LL.B), Bachelor Public Management (Public Management B.A.) oder ein damit vergleichbarer Bachelorabschluss.

Weitere Erwartungen

• Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Weitsicht, Entscheidungsfreudigkeit und eigene geistige Initiative.
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Stressresilienz und Gelassenheit.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, besondere Sensibilität, Einfühlsamkeit, Korrektheit sowie fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft.
• Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres und verbindliches Auftreten bei schwierigen Gesprächen.
• Kundenorientiertes Handeln und teamorientierte Arbeitsweise.
• Überdurchschnittlich engagierter Arbeitseinsatz.
• Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft.
• Gute EDV-Kenntnisse.
• Solide Fremdsprachenkenntnisse, v.a. in Englisch.

Vorteile

• Im Tarifbereich eine Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG.
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlicher Gestaltungsspielräume.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld.
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung.
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine.
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket.

EEO Statement

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d).