Sachbearbeiter Liegenschaften(m/w/d)

Overview

Willkommen im Landkreis Vorpommern-Greifswald – einem der größten Landkreise Deutschlands, direkt an der Ostseeküste gelegen. Zwischen Sandstränden, landschaftlich reizvollen Gebieten und hoher Lebensqualität bietet der Landkreis sowohl Urlaub als auch berufliche Perspektiven. Zum ist im Amt für Hoch- und Tiefbau/Immobilienmanagement am Standort Greifswald die Stelle 0974.1 als Sachbearbeiter Liegenschaften (m/w/d) befristet für die Zeit des Mutterschutzes und ggf. anschließender Elternzeit zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Verwaltung.

Responsibilities

• Erwerb und Veräußerung von Grundvermögen
• Führen von Vertragsverhandlungen, Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung
• Einsichtnahme und Prüfung von Kataster- und Grundbuchunterlagen
• Bearbeitung von Feststellungsunterlagen zu Steuern und Abgaben
• Überprüfung und ggf. Veranlassung von Löschungsbewilligungen über Althypotheken
• Klärung von Altlasten auf kreiseigenen Liegenschaften
• Durchsetzung von Grunddienstbarkeiten und Überwachung von beschränkten persönlichen Dienstbarkeiten
• Vermietung und Verpachtung von bebauten und unbebauten kreiseigenen Liegenschaften sowie Anmieten/Pachten von Liegenschaften Dritter und Bestellung von Erbbaurechten
• Führung und Aktualisierung der Bestandsverzeichnisse sowie Erstellung von Analysen zur Entwicklung/ Tendenz über kreiseigene Liegenschaften, Grundstücke und Gebäude

Qualifications

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, wünschenswert im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder Betriebswirtschaft; Angestelltenlehrgang II oder Verwaltungsfachwirt
• Kenntnisse in einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (z. B. Kommunalverfassung MV, BGB, Vermögenszuordnungsgesetz, Grundbuchordnung, Vertrags-, Grundstücks- und Baurecht)
• tiefgründige Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• analytisches und konzeptionelles Vorgehen, Organisations- und Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz, gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise
• einwandfreies Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten PKW bei dienstlichem Erfordernis

Benefits & Compensation

• flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12.
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 EUR netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe (Tarifbeschäftigte)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Salary

Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Application Information

• Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise von Studien- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnissen sowie Seminar- und Lehrgangsnachweisen; max. 3,5 MB pro Datei) übermitteln Sie bitte über das elektronische Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Vorpommern-Greifswald.
• Die Ausschreibungsfrist endet am .
• Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
• Bei eventuellen Rückfragen steht Ihnen Frau Pinger vom Sachgebiet Personal unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
• Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b und e DSGVO – zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen – in Verbindung mit 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz MV.
• Informationen zur DSGVO im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.

Im Auftrag
Andrea Ludwig
Hauptamtsleiterin