Sachbearbeiter (m/w/d) Ausländerangelegenheiten

Stellenbeschreibung:

Zur Stelle

Wir suchen für das Amt für Integration und Migration eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausländerangelegenheiten (Stellen-Nr. 77-04:3792, Datum: ). Die Stelle ist unbefristet und vollzeit. Stellenbestimmung: BesGr. A 9 - A 11 BayBesG bzw. EG 9c TVöD.

Aufgabenschwerpunkte

Bearbeitung von rechtlich schwierigen Fällen im Bereich Erteilung von Niederlassungserlaubnissen, Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, Blauen Karten, Passersatzpapieren und sonstigen Fällen, Verlängerung von Touristenaufenthalten, Entscheidungen über An-, Ab- und Ummeldungen, etc.
Vorprüfung der Entscheidung über aufenthaltsbeschränkende oder -beendende Maßnahmen.
Erstellung von Ablehnungsentscheidungen, die nicht zur Aufenthaltsbeendigung führen.
Verantwortliche Führung der Fristenkontrolle.
Übernahme der Funktion der/des „Diensthabenden EG“ zur Koordinierung der Abläufe in der Schalterhalle.

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen

Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst.
Erfolgreiche Teilnahme am Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II).

Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der oben genannten Qualifikationen im Jahr 2026 erfolgreich abschließen.

Weitere Qualifikationsoptionen

Erfolgreich abgelegter Erster Juristischer Staatsprüfung (Dipl. Jur.).
Erfolgreichem Hochschulabschluss Bachelor of Laws – Öffentliches Recht (LL.B) oder Bachelor Public Management (Public Management B.A.) oder ein damit vergleichbarer Bachelorabschluss.

Wir erwarten

Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Weitsicht, Entscheidungsfreudigkeit und eigene geistige Initiative.
Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Stressresilienz und Gelassenheit.
Gute Kommunikationsfähigkeit, besondere Sensibilität, Einfühlsamkeit, Korrektheit sowie fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft.
Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres und verbindliches Auftreten bei schwierigen Gesprächen.
Kundenorientiertes Handeln und teamorientierte Arbeitsweise.
Überdurchschnittlich engagierter Arbeitseinsatz.
Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft.
Gute EDV-Kenntnisse.
Solide Fremdsprachenkenntnisse, v. a. in Englisch.

Vorteile

Im Tarifbereich Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis ).
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen.
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld.
Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigtenverhältnis.
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung.
Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine.
Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job.

Vielfalt und Chancengleichheit

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.