Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d) Lufthansa Technik AG

HITO High Professionals GmbH Ihr Partner für HR ManagementArbeitnehmerüberlassung | Head Hunting | Onsite ManagementDie HITO High Professionals GmbH ist ein Unternehmen der HITO Holding GmbH, die seit Jahren erfolgreich am Markt existiert. Wir sind auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern Industrie & Technik, Engineering sowie Office & Management spezialisiert. Wir sind Ihr regionaler Partner für Ihre individuelle berufliche Perspektive.Sie wollten schon immer in einem namhaften Unternehmen wie Lufthansa Technik arbeiten und sind total begeistert von der Luft- und Raumfahrt?Dann sind Sie bei uns genau RICHTIG!Für unseren Kunden Lufthansa Technik am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d) für einen Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung.Wir, die HITO High Professionals GmbH , begleiten Sie mit unserer langjährigen Erfahrung aus der Luftfahrtbranche gerne bei Ihrem beruflichen Einstieg in ein spannendes Arbeitsumfeld und freuen uns Sie kennenzulernen.DAS BIETEN WIR IHNEN:Unbefristeter ArbeitsvertragVergütung zwischen 3.700€ (Einsatzbeginn) und 4.400€ (nach neun Monaten) brutto im MonatUrlaubs- und Weihnachtsgeldkostenloses Deutschlandticket37,5h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkontohohe Übernahmechance auf FestanstellungKantinenzuschussIHR AUFGABENGEBIET:Fachbereiche (Hiring Manager:innen) in allen relevanten Rekrutierungsfragen beraten – Arbeitsmarkt- und Bewerberlage, Sourcingkanäle, unterstützende Personalmarketingmaßnahmen. Interne und externe Rekrutierungsprozesse für nicht-akademische Zielgruppen (Facharbeiter:innen, Sachbearbeiter:innen, Meister:innen/Vorleute) end-to-end verantworten und im Hinblick auf Prozesskonformität und SLAs steuern.Vereinbarte KPIs und SLAs gemeinsam mit der Tandempartner:in überwachen und sicherstellen. Bei Bedarf Maßnahmen zur Verbesserung ableiten und umsetzen. Den Rekrutierungstrichter für zugewiesene Vakanzen aktiv steuern – Qualität, Quantität, Durchlaufzeiten, Konvertierungsraten und Effizienz.Vertragsangebote unter Berücksichtigung interner Rahmenbedingungen, Benchmarks, externen Entwicklungen und dem innerbetrieblichen Gehaltsgefüge in Abstimmung mit dem Fachbereich ausgestalten.Mitarbeitervertretungen im Rahmen der Informations- und Mitbestimmungsrechte gemäß BetrVG einbeziehen. Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien pflegen.Ausgewählte Aufgaben bei akademischen Stellenbesetzungen in Abstimmung mit der Tandempartner:in (REF Recruiting) übernehmen. Teaminterne Informationsflüsse sicherstellen. Tandempartner:in bei Abwesenheiten vertreten.An Personalmarketing-Maßnahmen für die zugewiesenen Ziel- und Berufsgruppen teilnehmen und den Arbeitgeber LHT repräsentieren. Kurzvorträge z.B. im Rahmen von Bewerbertagen halten.Sonderaufgaben; an Projekten teilnehmen bzw. diese leiten.DAS ZEICHNET SIE AUS:AusbildungAbgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungErfahrung/Kenntnisse:Gute Kenntnisse innerbetrieblicher Abläufe und Zusammenhänge im Bereich RekrutierungGute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkts; vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im BereichFundierte Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts sowie der LH-Konzern-Tarifverträge und BetriebsvereinbarungenGute EDV-Kenntnisse (MS-Office)Erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswertSprachkenntnisseDeutsch (verhandlungssicher C1)Englisch (versiert B1/B2)Wenn Sie sich angesprochen fühlen, geben Sie Ihrer Karriere Auftrieb und bewerben Sie sich noch heute mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Ihren Unterlagen. Sie sind nur einen Klick von einer spannenden Tätigkeit entfernt!Wir freuen uns auf Sie!
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