Sachbearbeiterin Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Stuttgart - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Deine Vorteile

• Ein dynamisches und familiäres Umfeld
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander in einem internationalen Konzern
• Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Homeoffice-Modells, inkl. Gleitzeitkonto
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, zzgl. ergebnis- und leistungsorientiertem Bonus
• 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag

Deine Aufgaben

• Abwicklung des Tagesgeschäfts in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Termingerechte Bezahlung der Verbindlichkeiten sowie Kontenabstimmung und Kontenklärung
• Gewissenhafte Sicherstellung eines effektiven und effizienten Forderungsmanagements
• Mitarbeit bei der Organisation des Zahlungsverkehrs und der Liquiditätssteuerung
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Rechnungen und Reisekosten
• Aktive Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer und abteilungsübergreifender Prozesse
• Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

Dein Profil

Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht!

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise 2-5 Jahre Berufserfahrung
• Gutes Buchhaltungsverständnis und Affinität für Zahlen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel
• Absolute Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit

Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.