Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachdienst Bauverwaltung und Bauordnung

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachdienst Bauverwaltung und Bauordnung

Wir suchen eine engagierte und motivierte Person, die sich für die Position als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachdienst Bauverwaltung und Bauordnung begeistert. Die Stelle ist Vollzeit und bietet eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Eine Ausübung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen entsprechendes Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.

Kurzüberblick

• Standort: Schönwalde am Bungsberg
• Arbeitsmodell: Vollzeit, Teilzeit möglich
• Anstellungsart: Beamte/Beamtin

Aufgaben

Als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachdienst Bauverwaltung und Bauordnung werden Sie für die folgenden Aufgaben zuständig:

• Grundstücksangelegenheiten (z.B. Grundstücksverträge), insbesondere Kauf-, Tausch- und Erbbaurechtsverträge
• Gestattungs- und Nutzungsverträge
• Grundbuch- und Katasterangelegenheiten
• Rechnungsbearbeitung
• Unfallschadensbearbeitung
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung abendlicher Sitzungen, inkl. Protokollführung
• Begleitung der kommunalen Wärmeplanung

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder vergleichbare Qualifikation
• Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Auffassungsgabe
• Good Organisationsfähigkeit, aber auch die Bereitschaft, in Teilbereichen Aufgaben nach Weisung mit Freude zu erledigen
• Good Kommunikations- und Teamfähigkeit / Bürgerfreundlichkeit
• Good mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft und regelmäßige Verfügbarkeit für den abendlichen Sitzungsdienst (inkl. Protokollführung)
• Sichere Anwendung von EDV- und Office-Programmen

Benefits

• Unerbittete Vollzeitbeschäftigungen nach den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V)
• Eingruppierung und Bezahlung unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen, wie oben erläutert, bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD
• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten in einem engagierten Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. 30 Tage Urlaub/Jahr und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Monetäre Vorzüge des TVöD wie bspw. die jährliche Jahressonderzahlung, die leistungsorientierte Bezahlung, die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
• Eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung (inkl. 30,- € mtl. Förderung durch den Arbeitgeber)
• Diverse zusätzliche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten