Sachbearbeiter/in Unterhaltsheranziehung (m/w/d) im Jobcenter team.arbeit.hamburg, Hamburg_unbefristet

Bundesagentur für ArbeitHamburg

Stellenbeschreibung:

Sachbearbeiter/in Unterhaltsheranziehung (m/w/d) im Jobcenter team.arbeit.hamburg, Hamburg_unbefristet

Dienststelle

Jobcenter team.arbeit.hamburg, Hamburg

Beschäftigungsbeginn

demnächst

Bewerbungsende

Vertragsart

unbefristet

Anzahl Stellen

mehrere

Aufgabenbereich

Recht/Leistungsgewährung

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA - das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen. Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, die Eingliederung von bedürftigen Arbeitsuchenden in den ersten Arbeitsmarkt zu fördern sowie deren Grundsicherung sicherzustellen. Wir bei Jobcenter team.arbeit.hamburg unterstützen Hamburger:innen darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht. Für unsere Fachabteilung suchen wir Sachbearbeiter/innen Unterhaltsheranziehung (m/w/d) bei Jobcenter team.arbeit.hamburg. Sie arbeiten an einem zentral gelegenen Standort. Die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die vielfältigen Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten in der Umgebung tragen zu einem attraktiven und gut erreichbaren Arbeitsumfeld bei. Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Jobcenter team.arbeit.hamburg Internet-Seite (

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Sachbearbeiter/in Unterhaltsheranziehung (m/w/d) bei Jobcenter team.arbeit.hamburg beraten Sie unterhaltsrechtlich die Kundinnen und Kunden. Sie prüfen ebenfalls die Selbsthilfemöglichkeiten der hilfebedürftigen Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen und unterstützen unmittelbar. Sie ermittlen und prüfen die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Personenkreises unter Berücksichtigung laufender Unterhaltsverfahren und bestehender Unterhaltsansprüche. Sie setzen Unterhaltsansprüche fest und fordern diese ein (ggf. unter Einschaltung der Gerichte) und führen nach Bedarfslage Zwangsvollstreckungen durch. Behördenübergreifend arbeiten: Sie arbeiten eng mit internen (z. B. der Leistungsabteilung) und externen (z. B. Jugendämter) Partnerinnen und Partnern zusammen und bauen sich ein wertvolles fachliches Netzwerk auf.

Voraussetzungen

Sie haben einen (Fach-)Hochschulabschluss – mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungs- und Verfahrensrecht sowie in der Prozessführung
Alternativ: Auch mit einer fachnahen Ausbildung, z.b.: eine Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r und mindestens drei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
Sie sind routiniert im Umgang mit Gesetzestexten und haben Freude daran, gesetzliche Regelungen zu verstehen, anzuwenden und komplexe Sachverhalte rechtlich einzuordnen. Es sind fundierte Kenntnisse im Unterhaltsrecht und im Zivilprozessrecht (einschl. Vollstreckungsrecht) notwendig.
Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wertfrei.
Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Gleichstellung, Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
Vergütung fair und transparent: Ihr Einstiegsgehalt entspricht der Tätigkeitsebene IV, hier in der Regel der Entwicklungsstufe 1 des " Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, zuzüglich zwei Funktionsstufen in Höhe von derzeit rund 452 € brutto).
Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
Modern arbeiten: Mit digitalen Fachverfahren und modernen IT-Anwendungen schaffen wir die Voraussetzungen für ein effizientes und weitgehend papierloses Arbeiten.
Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr (31 Urlaubstage ab 2027) sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Darüber hinaus können Sie einen Teil Ihrer Jahressonderzahlung auf Wunsch in zusätzliche Urlaubstage umwandeln.
Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männer.
Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.b. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.