Sachbearbeitung (m/w/d) im Team 3IN2 der Fachgruppe \"Integrationsamt\"

Sachbearbeitung (m/w/d) Team 3IN2 „Prävention, Kündigungsschutz, begleitende Hilfe im Arbeitsleben“ der Fachgruppe IN „Integrationsamt“ – Hauptstelle Hildesheim – Im Niedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie ist der o. g. nach

Besoldungsgruppe A 9 Lfbgr. 1, 2. EA NBesG / Entgeltgruppe 9a TV-L

bewertete Dienstposten/Arbeitsplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort ist Hildesheim. Auf absehbare Zeit stehen lediglich Planstellen der BesGr. A 8 NBesG zur Verfügung.

Das Integrationsamt (IN) fördert und sichert die berufliche Eingliederung von schwerbehinderten Menschen in den allgemeinen Arbeitsmarkt von der Ausbildung bis hin zum Renteneintritt. Es berät schwerbehinderte Menschen und ihre Arbeitgeber bei der Schaffung und Sicherung der Arbeitsplätze und gewährt finanzielle Leistungen an schwerbehinderte Menschen und Arbeitgeber. Weiterhin entscheidet es unter Abwägung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen über Kündigungsanträge.

Sie können sich bewerben, wenn Sie:

• über die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen,
• eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber erfolgreich abgeschlossen oder
• die Verwaltungsprüfung I erfolgreich absolviert haben.

Ihre Aufgaben

Mit dem Dienstposten/Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben verbunden:

• Mitwirkung bei der Durchführung des Verfahrens bei der Gewährung von Leistungen zur Abgeltung von außergewöhnlichen Belastungen
• Gewährung von Leistungen an schwerbehinderte Menschen und an Arbeitgebende zur Beschaffung, Instandsetzung und die Ausbildung des schwerbehinderten Menschen im Gebrauch von technischen Arbeitshilfen
• Gewährung von Leistungen an Arbeitgebende für Einsätze von Gebärdensprachdolmetschenden
• Gewährung von Hilfen zur Teilnahme an inner- und außerbetrieblichen Maßnahmen der beruflichen Bildung zur Erhaltung und Erweiterung beruflicher Kenntnisse und Fertigkeiten
• Abrechnung und Bescheiderteilung von Leistungen im Rahmen von Arbeitsmarktprogrammen für schwerbehinderte Menschen (Arbeit ohne Hindernisse) und des Budgets für Arbeit/Ausbildung (Arbeitgeber-Prämie)
• Haushaltsmittelüberwachung

Ihr Anforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes von Vorteil:

• Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse (SGB IX, SchwbAV, Haushaltsrecht)
• Kenntnisse in Oasis und HWS-Infor bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
• Kenntnisse über die Auswirkung von Behinderungen auf das Leistungsprofil im Arbeitsleben

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Dienstpostens/Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

• Organisations-, Koordinations- und Planungsfähigkeiten
• Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement
• Teamfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

Wir bieten

• interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist für die Wahrnehmung der Dienstgeschäfte unabdingbar. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Die Niedersächsische Landessozialverwaltung möchte das unterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter:

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.

Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Brunotte (Tel.: 05121/304-213) zur Verfügung.

Hinweis: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist der Dienstposten zu besetzen. Bewerbungen bis zum werden berücksichtigt und benötigen das Aktenzeichen 3Z1.15 - 03041/3IN2_A9/EG9a.

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 9(LG1), E 9a

Bewerbungsschluss:

Stellenumfang: 1

Befristung: unbefristet

Stellennummer: