Sachbearbeitung (m/w/d) im Team 6IN1 der Fachgruppe \"Integrationsamt\"

Sachbearbeitung (m/w/d) Team 6IN1 “KoordinationIntegrationsfachdienste, Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber undJobcoaching AP , Controlling, Prävention, Kündigungsschutz,Begleitende Hilfe im Arbeitsleben” der Fachgruppe IN „Integrationsamt“ – AußenstelleOsnabrück –

ImNiedersächsischen Landesamt für Soziales, Jugend und Familie sind mehrere nach

Besoldungsgruppe A 9Lfbgr. 1, 2. EA NBesG / Entgeltgruppe 9a TV-L

bewertete Dienstposten/Arbeitsplätze zumnächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Dienstort ist Osnabrück. Auf absehbareZeit stehen lediglich Planstellen der BesGr. A 8 NBesG zur Verfügung.

DasIntegrationsamt (IN) fördert und sichert die berufliche Eingliederung vonschwerbehinderten Menschen in den allgemeinen Arbeitsmarkt von der Ausbildungbis hin zum Renteneintritt. Es berät schwerbehinderte Menschen und ihreArbeitgeber bei der Schaffung und Sicherung der Arbeitsplätze und gewährtfinanzielle Leistungen an schwerbehinderte Menschen und Arbeitgeber. Weiterhinentscheidet es unter Abwägung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen überKündigungsanträge.

Siekönnen sich bewerben, wenn Sie:

• über die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 derFachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen,
• eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten fürBürokommunikation oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber erfolgreichabgeschlossen oder
• die Verwaltungsprüfung I erfolgreich absolviert haben.

IhreAufgaben

Mit den Dienstposten/Arbeitsplätzen sind im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgenderAufgaben verbunden:

• Mitwirkungbei der Durchführung desVerfahrens bei der Gewährung von Leistungen zur Abgeltung von außergewöhnlichenBelastung
• Gewährung von Leistungen an schwerbehinderte Menschen und anArbeitgebende zur Beschaffung, Instandsetzung und die Ausbildung desschwerbehinderten Menschen im Gebrauch von technischen Arbeitshilfen
• Gewährung von Leistungen an Arbeitgebende für Einsätze vonGebärdensprachdolmetschenden
• Gewährung von Hilfen zur Teilnahme an inner- und außerbetrieblichenMaßnahmen der beruflichen Bildung zur Erhaltung und Erweiterung beruflicherKenntnisse und Fertigkeiten
• Abrechnung und Bescheiderteilung von Leistungen im Rahmen vonArbeitsmarktpro-grammen für schwerbehinderte Menschen (Arbeit ohne Hindernisse)und des Budgets für Arbeit/Ausbildung (Arbeitgeber-Prämie)
• Haushaltsmittelüberwachung
• Selbstständige Anlage, Führung und Archivierung von Fallakten nachbehördlichen Richtlinien

Ihr Anforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sindim Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung der Dienstposten/Arbeitsplätze von Vorteil:

• Gründlicheund vielseitige Fachkenntnisse (SGB IX,SchwbAV, Haushaltsrecht)
• Kenntnissein Oasis und HWS-Infor bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in kurzer Zeit anzueignen
• Kenntnisseüber die Auswirkung von Behinderungen auf das Leistungsprofil imArbeitsleben

FehlendeSpezialkenntnisse können im Rahmen der Einarbeitungsphase erworben werden; eineentsprechende Fortbildungs- und Einarbeitungsbereitschaft wird hierfürvorausgesetzt.

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung der obengenannten Dienstposten/Arbeitsplätze folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

• Organisations-,Koordinations- undPlanungsfähigkeiten
• Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement
• Teamfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolleTätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung inAbhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst üblicheZusatzversorgung

Die Dienstposten/Arbeitsplätzesind teilzeitgeeignet. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch inmehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw.vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Der Gleichstellung vonschwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das NiedersächsischeLandesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet undbegrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Beigleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderterMenschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderenBewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewichtentgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur WahrungIhrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zudokumentieren.

Die Niedersächnische Landessozialverwaltung möchte dasunterrepräsentierte Geschlecht im Sinne des NiedersächsischenGleichberechtigungsgesetzes in diesem Bereich beruflich fördern. Bewerbungenvon Männern werden daher besondersbegrüßt. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag„divers“ angesprochen sich zu bewerben.

Die Bewerbungen vonMenschen aller Nationalitäten sind willkommen.

DieDatenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder derVerantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie dieerhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen indiesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie alsBewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladenunter:

Postalischeingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. ReichenSie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein.

Sofern Sie gegenwärtig imöffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtessowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in IhrePersonalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson derpersonalaktenführenden Stelle an.

Bei Fragen zur Stellenausschreibungsteht Ihnen Frau Brunotte (Tel.: 05121/304-213) zur Verfügung.