Sachbearbeitung Personalwesen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Wir suchen eine engagierte und organisierte Person, die sich für die Verwaltung von Personaldaten und der Entgeltabrechnung begeistert. Als Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen uns bei der Gewährleistung einer reibungslosen und effizienten Personalarbeit.

Kurzüberblick

• Standort: Unser moderner Arbeitsplatz liegt in der Doppelgemeinde am Rhein in unmittelbarer Nähe zu Karlsruhe.
• Arbeitsmodell: Teil- oder Vollzeit, je nach Qualifikation und Bedürfnissen.
• Anstellungsart: unbefristet.

Aufgaben

Als Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung sind Ihre Aufgaben vielfältig und umfassen:

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn-, Gehalts- und Besoldungsabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege und Aktualisierung des Personaldatenstamms.
• Erstellung lohn- und gehaltsbezogener Auswertungen, Statistiken und Übersichten.
• Abstimmung mit externen Stellen zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Erstellung von Bescheinigungen.
• eigenständige Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern.
• Betreuung von Angeboten wie Fahrradleasing, Altersvorsorge und weiteren Arbeitgeberleistungen.

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
• Diskretion, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

• unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit.
• je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe E9a.
• Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung.
• die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss.
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung.
• einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz.
• vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten.
• die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung.