Sachbearbeitung (w/d/m) in der Abteilung Eingliederungshilfe

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!

Bei der Stadt Flensburg sind im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Sachbearbeitung (w/d/m) im Sachgebiet 502.3/Erwachsene 2

unbefristet und in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 10 SHBesO bzw. EG 9b TVöD zu besetzen.

Die Abteilung Eingliederungshilfe umfasst aktuell ca. 50 Mitarbeitende und ist die erste Anlaufstelle eines umfassenden Beratungs- und Hilfenetzes für psychisch kranke und suchtkranke Menschen sowie Menschen mit sonstigen seelischen Störungen, Körperbehinderungen und geistigen Behinderungen in Flensburg. Die Abteilung teilt sich in drei Sachgebiete – Erwachsene mit Behinderung (2 Teams), Kinder und Jugendliche mit Behinderung und Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen.

Freuen Sie sich auf ein engagiertes und hilfsbereites Team, das Wert auf ein respektvolles Miteinander und kollegiale Zusammenarbeit legt. Regelmäßige Teamsupervision und jährliche Fachfortbildungen gehören für uns genauso dazu wie Betriebsausflüge, Teamtage und After-Work-Veranstaltungen. Wir arbeiten diversitätssensibel in interdisziplinären Teams aus Sozialpädagog*innen sowie Verwaltungskräften. Auch innerhalb des Hauses pflegen wir eine gute Zusammenarbeit z. B. mit der Wirtschaftlichen Sozialhilfe und der Hilfe zur Pflege.

Da die Abteilung bereits auf die elektronische Aktenführung umgestellt ist, besteht die Möglichkeit, bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.

Neben der Aufgabe, Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen zu beraten, zu unterstützen und Hilfe anzubieten, umfasst die Tätigkeit im Wesentlichen folgende Aspekte:

• Gewährung wirtschaftlicher Eingliederungshilfen nach dem SGB IX (z.B. Assis-tenzleistungen in besonderen Wohnformen oder in der eigenen Wohnung, Leistungen zur Beschäftigung in Werkstätten für behinderte Menschen)
• Gewährung von Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII
• teilweise Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII
• Wahrnehmung der typischen Tätigkeiten einer Einzelfallsachbearbeitung (Antragsaufnahme, Prüfung von Anspruchsvoraussetzungen und vorrangigen Ansprüchen, Überleitung von Einkommen, Bescheiderteilung und Zahlbarmachung)

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
• abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor of Laws, Diplom-Jurist*in (FH) oder Erstes Juristisches Staatsexamen)
• abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, oder
• abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• eigenverantwortliches Arbeiten
• einen konstruktiven Umgang mit herausfordernden Situationen
• Teamfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit

Wünschenswert sind Rechtskenntnisse im SGB IX und SGB XII sowie Kenntnisse der eingesetzten IT-Anwendungen (OpenProsoz, TOPqw, H&H sowie MS Office). Sie werden durch eine umfangreiche Einarbeitung im Team und entsprechende Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützt.

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

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