Sachgebietsleitung Grünflächen

Sachgebietsleitung Grünflächen

für das Sachgebiet “Grünflächenpflege” im Bereich Grünflächen für den Fachbereich Umwelt und Stadtgrün. Im Sachgebiet Grünflächenpflege liegen vielfältige Aufgaben, die maßgeblich zur Pflege und Weiterentwicklung der öffentlichen Grünflächen beitragen, wie insbesondere Maßnahmen zur Klimaanpassung sowie zur Erhaltung und Förderung der Biodiversität (z.B. Ausweitung naturnaher Grünflächen). Das Sachgebiet ist u. a. verantwortlich für die Umsetzung von Projekten im Rahmen des Insektenbündnisses, die konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Werkhöfe sowie die Bearbeitung von Angelegenheiten anderer Fachbereiche, wodurch eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung gewährleistet wird.

Ihre Aufgaben

• strategische und konzeptionelle Steuerung der Pflege und Entwicklung städtischer Grünflächen unter Berücksichtigung von Klimaanpassung und Biodiversität
• fachliche und dienstaufsichtliche Leitung eines großen, dezentralen Teams mit über 400 Mitarbeitenden
• Organisation und Optimierung betrieblicher Abläufe sowie Weiterentwicklung der Betriebshöfe und Werkhöfekonzepte sowie des Grünflächenmanagements (GFMS)
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Verkehrssicherungspflichten und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Projektmanagement und Controlling inkl. Budgetverantwortung, Fördermittelakquise und Vergabeprozesse
• Repräsentation der Landeshauptstadt Hannover in politischen Gremien, Fachkreisen und bei öffentlichen Veranstaltungen, im Einzelfall auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (6-20 Uhr)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Umwelt- und Landschaftsgestaltung, Umweltwissenschaften, Forst- und Holzwirtschaft, Agrarwissenschaften, Bauingenieurwesen, Biologie, Geografie oder Raumplanung. Dabei sind Studienschwerpunkte in den Bereichen Landschafts- und Freiraumplanung, Umweltplanung, Naturschutz und Landschaftspflege, Biodiversität, Klimaanpassung, Grünflächenmanagement oder Stadt- und Regionalentwicklung von Vorteil (bitte den Modulnachweis einreichen).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• hohes Interesse und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative, Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit
• die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände, naturnahen Grünflächen, Baustellen und Treppenanlagen
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 14 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Badura (Tel. , ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Kornmayer (Tel. , ).

• Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.