Sachgebietsleitung Liegenschaftsmanagement

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten einen modernen, zukunftsgerechten Arbeitsplatz und übernehmen soziale Verantwortung.

Sachgebietsleitung Liegenschaftsmanagement

Wir suchen eine Führungskraft für unser Sachgebiet Liegenschaftsmanagement im Bereich Querschnittsaufgaben und Justiziariat der Stadtentwässerung Hannover.

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Leitung und Steuerung des Sachgebietes mit insgesamt 14 Mitarbeitenden
• Aufstellung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von Verträgen mit Ingenieurbüros und Gutachtern
• Führen von Verhandlungen in schwierigen und konfliktträchtigen Gesprächen z. B. mit Genehmigungsbehörden und Auftragnehmer*innen
• Weiterentwicklung der Masterpläne für den Standort Sorststraße sowie Erarbeitung und Steuerung der strategischen Ausrichtung des Hauptstandortes
• Planung und Einführung einer Gebäudeleittechnik für die Gebäude der Stadtentwässerung Hannover
• Planung und Einführung eines Gefahrenmanagementsystems für alle Liegenschaften

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom FH) in Ingenieurwesen für Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur oder vergleichbare Studiengänge
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsfeld
• Führungserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse in Energie- und Gebäuderecht, insbesondere im Gebäudemodernisierungsgesetz (GModG) und deren Umsetzung in der Bewirtschaftung kommunaler Liegenschaften
• Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen
• Führungs-, Gender- und Diversitykompetenz

Benefits

• Zuverlässiger und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Attraktive Vergütung und zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Home‑Office‑Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
• Dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung bei tariflichen Voraussetzungen
• Leistungsprämie im Einzelfall
• Attraktives Job‑Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung VKA). Der Arbeitsplatz ist für Beschäftigte im Tarifbereich sowie für bereits Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13 .

Die Vollzeitstelle ist unbefristet und wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden f"ur Verbeamtete besetzt. Teilzeit ist ebenfalls möglich, wir prüfen praktikable Arbeitszeitmodelle.

Wir möchten die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, das Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Behinderung, Religion sowie sexueller oder geschlechtlicher Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Wir ermutigen besonders Menschen mit Migrationsbiografie, sich zu bewerben.

Weitere Informationen und Hinweise zum Bewerbungsprozess finden Sie unter .

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum online über unser Bewerbungsportal.