Sales Expert / Vertriebsexperte (m/w/d) im Außendienst...

Sales Expert / Vertriebsexperte (m/w/d) im Außendienst

Wir suchen nach einem motivierten und vertriebsorientierten Experten, der sich für die Gesundheitsversorgung begeistert und unsere Kunden mit innovativen Lösungen überzeugen möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie Teil eines dynamischen und wertschätzenden Umfelds, in dem Sie Ihre Kompetenzen entfalten und Ihre Ziele erreichen können.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt (Main), München, Berlin, Mannheim, Karlsruhe, Fürth, Mülheim a.d. Ruhr, Hamburg, Paderborn
• Arbeitsmodell: Außendienst
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Sales Expert werden Sie verantwortlich für die Identifizierung von Trends und neuen Potenzialen am Markt, die Überzeugung von Neukunden von unserer Leistungsstärke und die Entwicklung von maßgeschneiderten Vertriebskonzepten.

• Erkennen und analysieren Sie neue Marktchancen und entwickeln Sie entsprechende Vertriebsstrategien
• Koordinieren, verhandeln und analysieren Sie neue Kooperationen mit Unternehmen und entwickeln Sie maßgeschneiderte Vertriebskonzepte
• Betreuen Sie langfristig die Kundenbeziehungen und entwickeln Sie neue Geschäftschancen

Anforderungen

• Studium der Fitness- oder Gesundheitsökonomie oder eine entsprechende Ausbildung
• Erste Erfahrung im vertrieblichen Außendienst, z.B. im Gesundheits- und Fitnesswesen, bei Versicherungen oder Krankenkassen
• Erfolgsorientiertes, aber gleichzeitig empathisches Verkaufstalent
• Gute Englischkenntnisse oder weitere Fremdsprachen

Benefits

• Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.