Sales Manager (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises | Region Südost

Sales Manager (alle Geschlechter) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises | Region Südost (m/w/d)

Als Sales Manager bei Hapag-Lloyd Cruises übernehmen Sie die Verantwortung für die Vertriebsaktivitäten in der Region Südost. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung von Reisebüros, die Führung von Verkaufsgesprächen und die Planung von Verkaufsförderungsmaßnahmen.

Kurzüberblick

• Standort: Region Südost (PLZ-Gebiet: 86-93, 95-97)
• Arbeitsmodell: Mobile-Office oder Home-Office
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Sales Manager bei Hapag-Lloyd Cruises sind Ihre Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll:

• Aktive Betreuung von Reisebüros im Außendienst
• Führung von Jahres- und Zielgesprächen mit Vertriebspartnern
• Aktiver Verkauf von Reisen zur Erreichung von Umsatzzie len
• Aufbau neuer Vertriebswege und -partner
• Ausbau des Direktvertriebs und Entwicklung von Potentialagenturen
• Abstimmung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Abverkaufs
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Inside Sales und Trade Marketing
• Monitoring und Analyse von Verkaufsförderungsmaßnahmen
• Budget- und Umsatzverantwortung für den Bereich
• Regelmäßige Auswertung der Umsatzentwicklung und Versand von Umsatzreports
• Pflege relevanter Systeme und Datenbanken
• Organisation und Führung von Präsenz- und Online-Schulungen
• Begleitung von Seminarreisen und Schiffsbesichtigungen

Anforderungen

• Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Tourismus
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem touristischen Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse über die Reisebranche und die Struktur von Reisebüroorganisationen
• Verkaufs- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Überzeugendes Auftreten und Freude am Halten von Präsentationen und Schulungen
• Hohe Teamfähigkeit und partnerschaftliches Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität zum Luxussegment und exzellenten Service
• Hohe Reisebereitschaft und Eigenmotivation

Benefits

• Flexible Arbeitszeitkultur mit frei wählbaren Mobile-Office
• Dienstwagen für den regelmäßigen Besuch von Partnern
• Marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
• 30 Urlaubstage
• Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten und andere Angebote im Tourismusbereich
• Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• "voiio" als starker Employee Assistance-Partner
• Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen