Sales Manager (all genders) im Bereich Automatisierungstechnik / Gebiet: Würzburg

Unser Mandant

Unser Mandant ist ein etablierter Hersteller von Automatisierungslösungen für den Maschinenbau und überzeugt durch Innovationskraft und Kundennähe. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Sales Manager (all genders).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den aktiven Ausbau des Vertriebsgebiets Würzburg mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung (Hunter‑Rolle) sowie gezielte Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation und Akquise von Neuprojekten sowie Entwicklung individueller Automatisierungslösungen
• Nachhaltiger Aufbau und Pflege langfristiger Kundenpartnerschaften zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Eigenverantwortliche Steuerung und Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele im definierten Vertriebsgebiet
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und relevanten Branchenveranstaltungen
• Selbstständige Planung und Durchführung von Außendienstterminen (ca. 2–3 Tage pro Woche)
• Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst zur ganzheitlichen Kundenbetreuung
• Regelmäßiges Reporting an die Teamleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Technikerausbildung)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
• Ausgeprägte Hunter‑Mentalität mit nachweisbarer Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung und im Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
• Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Antriebs- und Automatisierungskonzepte, HMI, Spindeln, Servoregler, Steuerungen und Motoren
• Ausgeprägte Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden

Gehalt

70.000 - 110.000 € p.a. (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung, anschließend überwiegend remote
• Attraktives Vergütungspaket: abhängig von Erfahrung und Qualifikation, inkl. variablem Anteil (ca. 10 %; teambezogene Zielerreichung)
• Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung innerhalb Deutschlands
• Flexible Arbeitsgestaltung: standortunabhängig im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten
• Urlaubsregelung: 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche Brückentage
• Entwicklungsperspektiven: individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Referenznummer

A (ALNQ- )