Sales Manager für Quereinstieg in die Personalberatung (m/w/d)

In dieser Rolle bauen Sie im Großraum Nürnberg eigenständig Mandantenbeziehungen auf und steuern den gesamten Recruiting-Prozess. Sie wechseln aus dem Vertrieb in die Personalberatung und nutzen Ihre Sales-Kompetenz, um Mandanten zu akquirieren und Kandidaten zu identifizieren. Sie arbeiten eng mit cross-funktionalen Teams zusammen, entwickeln ein tiefes Verständnis der Kundenmodelle und begleiten Kandidaten sowie Unternehmen durch den Auswahlprozess. Die Position bietet eine unternehmerische Arbeitsweise, Mentoring und klare Entwicklungspfade bis hin zu C-Level-Betreuungen.

• unbefristete Festanstellung
• Homeoffice / mobiles Arbeiten
• Mentorings, Coachings und HAPEKO Academy
• Entwicklungsperspektive bis C-Level
• moderne Soft- und Hardwarelösungen
• leistungsabhängiges Vergütungsmodell ohne Deckelung

• Neukundengewinnung und Mandantenaufbau im Großraum Nürnberg
• Verantwortung für Kundenbeziehungen von Beginn an
• Analyse von Geschäftsmodellen und Verständnis der Kundenanforderungen
• Identifikation und Gewinnung von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (Active Sourcing)
• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von Akquise bis Besetzung
• Durchführung von Interviews und Begleitung durch den Auswahlprozess

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten oder beratungsnahes Umfeld
• Umgang mit Entscheidern auf C-Level-Ebene
• Ehrgeiz, Leistungsorientierung und Wille, etwas aufzubauen
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
• Freude an Überzeugung, Beziehungsaufbau und Teamfähigkeit

• Ehrgeiz
• Leistungsorientierung
• Beziehungsaufbau
• Active Sourcing
• Recruiting-Prozesssteuerung
• Interviewführung und Kandidat:innenbegleitung