Sales Manager (m/w/d) in München für IT-Recruitment & Projekte mit eigenem Kundennetzwerk gesucht

Sales Manager (m/w/d) in München für IT-Recruitment & Projekte mit eigenem Kundennetzwerk gesucht

Du bist ein erfahrener Sales Manager im IT-Recruitment, Staffing oder Projekte und bringst bereits ein eigenes belastbares Kundennetzwerk mit?

Du weißt, wie man Entscheider erreicht, neue Kunden gewinnt und aus Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir suchen mehrere Sales Manager (m/w/d) , die nach Rücksprache bei uns starten und mit ihrem bestehenden Netzwerk sowie ihrer eigenen Akquisestärke direkt zum Wachstum beitragen.

Über uns

Circle8 Deutschland (Member of Circle8 Group) blickt auf über 30 Jahre Erfahrung in der Umsetzung komplexer IT-Projekte zurück und arbeitet erfolgreich mit nationalen und internationalen Großkonzernen (u. a. DAX Unternehmen) zusammen.
Die fortschreitende Digitalisierung und IT-Modernisierung – von Cloud Transformation über Cyber Security und Informationssicherheit bis hin zu Data Analytics, Künstlicher Intelligenz (KI) und Robotik – stellt Unternehmen vor stetig neue Herausforderungen. Als erfahrener IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden dabei ganzheitlich und nachhaltig.
Circle8 zählt heute zu den führenden IT Dienstleistungsgruppen Europas mit über 16.000 Mitarbeitenden in 12 Ländern und einem Jahresumsatz von mehr als 1,3 Mrd. €.

• Aktive Neukundenakquise und eigenständiger Ausbau deines Kundenportfolios
• Nutzung und Weiterentwicklung deines bestehenden Kundennetzwerks
• Identifikation und Ansprache von Entscheidern auf Unternehmens- und Fachbereichsebene
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Bereich IT-Recruitment / Staffing / Projekte
• Eigenständige Entwicklung von Leads bis zum Vertragsabschluss
• Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
• Erkennen neuer Geschäftspotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team zur erfolgreichen Besetzung deiner Kundenprojekte
• Verantwortung für deine eigene Sales-Pipeline und deine Umsatzziele
• Marktbeobachtung und Erschließung neuer Kunden und Branchen
• Reporting

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im IT-Recruitment, Staffing, Executive Search, Personaldienstleistungsumfeld oder Projekte
• Ein bestehendes Kundennetzwerk, das du aktiv für neue Geschäftsbeziehungen nutzen kannst
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Kundenentwicklung
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Spaß daran, selbst aktiv auf Kunden zuzugehen
• Sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern und Gesprächspartnern auf C-Level
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Leads, sondern erzeugst deine Chancen selbst
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Bereitschaft, kurzfristig Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio und deinen Umsatz zu übernehmen

• Ein Umfeld, in dem du dein bestehendes Netzwerk unmittelbar einbringen und monetarisieren kannst
• Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
• Ein leistungsstarkes Recruiting-Team im Hintergrund, damit du dich auf den Vertrieb konzentrieren kannst
• Attraktives Vergütungsmodell mit starker erfolgsabhängiger Komponente
• Schneller Einstieg und die Möglichkeit, direkt Umsatz und Kundenbeziehungen aufzubauen
• Perspektive, dein eigenes Geschäft innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln

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