SAP-Basis-Administrator (w/m/d) Inhouse

SAP-Basis-Administrator (w/m/d) Inhouse (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen SAP-Basis-Administrator, der unsere SAP-Systeme sicher und effizient betreut. Mit Ihrer Hilfe möchten wir unsere digitale Transformation vorantreiben und unsere SAP-Zukunft gestalten.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamtenbeschäftigung

Aufgaben

Als SAP-Basis-Administrator werden Sie für die Sicherstellung des stabilen Betriebs unserer SAP-Systeme verantwortlich sein. Dazu gehören die Administration unserer SAP-Systemlandschaften, die Begleitung von Innovationsprojekten und die Betreuung von internen Anwendern und Key-User.

• Sie begleiten Innovationsprojekte mit den neuesten SAP-Technologien wie Fiori oder Cloud und unterstützen aktiv die Integration zu S/4HANA
• Sie administrieren unsere SAP-Systemlandschaften (S/4 Core, S/4 Utilities, HCM, BW/4 und SRM) in einer weitgehend virtualisierten Umgebung im eigenen Rechenzentrum
• Sie betreuen und beraten interne Anwender sowie Key User im Rahmen des 2nd-Level-Supports
• Sie stellen die Einhaltung aller Regelungen zur Daten- und Rechtssicherheit sicher und setzen aktuelle IT-Sicherheitsmaßnahmen konsequent um

Anforderungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder haben eine vergleichbare IT-nahe oder technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über Erfahrung im SAP-Umfeld und waren idealerweise bereits in der SAP-Basis-Administration tätig
• Kenntnisse in HANA DBA, Linux sowie S/4HANA sind von Vorteil
• Sie arbeiten gerne im Team und gehen lösungsorientiert und strukturiert an Ihre Aufgaben heran
• Ein serviceorientierter Umgang mit verschiedenen SAP-Anwendern ist für Sie selbstverständlich
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2

Benefits

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar)