SAP Evangelist (m/w/d)

Atos ist die Marke der Atos Group für KI-gestützte, sichere und ganzheitliche digitale Services. Atos entwirft, entwickelt und betreibt kritische digitale Umgebungen, die Leistungsfähigkeit, Ausfallsicherheit und Souveränität fördern. S o unterstützt Atos öffentliche und private Organisationen weltweit dabei, die Kontrolle über ihre Daten und IT-Infrastrukturen zu bewahren und gleichzeitig regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Mit mehr als 54.000 Mitarbeitenden betreut Atos über 4.500 Kunden in 54 Ländern, und unterstützt sie bei der Modernisierung ihrer zentralen IT-Systeme, der Beschleunigung ihrer Cloud- und Datentransformation, der Stärkung ihrer Cybersicherheit sowie der Bereitstellung sicherer digitaler Arbeitsplatzlösungen – zum Nutzen seiner Kunden, ihrer Mitarbeitenden und der Gesellschaft. Darüber hinaus bietet Atos unter der Marke Atos Amplify Beratungsleistungen an.

Als vertrauenswürdiger Partner beim Betrieb komplexer und geschäftskritischer Umgebungen unterstützt Atos Organisationen in stark regulierten und souveränen Kontexten.

Über die Atos Group

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 56.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 7,2 Mrd. EUR (auf Basis des künftigen Unternehmenszuschnitts) agiert das Unternehmen in 54 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte und Systeme. Als europäische Nummer eins in der Cybersicherheit und führend im Bereich Cloud arbeitet die Atos Group für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist an der Euronext Paris notiert.

Der Geschäftsbereich Atos Digital Applicationsgehört zu den strategischen Wachstumsfeldern von Atos. Wir suchen herausragende Fachexperten und Botschafter („Evangelists“), die unsere zukünftigen Digital-PreSales-Aktivitäten vorantreiben. Die ausgewählten Kandidaten werden daran arbeiten, innovative und zukunftsweisende Geschäftsmöglichkeiten bei strategisch wichtigen Zielkunden zu entwickeln. Sie unterstützen Kunden dabei, ihre digitale Zukunft zu gestalten, und vermitteln überzeugend das Wertversprechen von Atos.

Ihr Ziel ist es, Atos in die bestmögliche Ausgangsposition für die daraus entstehenden Geschäftschancen zu bringen. In dem Moment, in dem sich die Opportunity in Richtung Angebots- und Vertragsphase entwickelt, wandelt sich Ihre Rolle von der treibenden Kraft hin zum Coach und Berater, sowohl für den Kunden als auch für das interne Solution-Team. Digital Evangelists stehen dabei an vorderster Front der Atos-Strategie.

Kandidaten müssen ihre Leidenschaft und Begeisterung für mutige Transformationen überzeugend vermitteln können. Dazu gehören die frühzeitige Zusammenarbeit mit Kunden, der schnelle Aufbau vertrauensvoller Beziehungen sowie die gemeinsame Entwicklung der digitalen Strategie des Kunden. Sie entwickeln überzeugende Lösungsansätze, definieren Zielarchitekturen und erstellen Business Cases.

Diese Rolle erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten für unterschiedlichste Zielgruppen sowie fundiertes technisches Know-how, um nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen auf Basis der neuesten Marktentwicklungen vorzuschlagen. Erfolgreiche Kandidaten verfügen über ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Thought Leadership, Business Development, Delivery-Fokus sowie die Fähigkeit, Kunden auf ihrer Transformationsreise zu begleiten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung von Digital-Applications-Geschäftsmöglichkeiten bei mehreren Kunden gleichzeitig sowie die anschließende Coaching-Rolle während des weiteren Vertriebsprozesses.
• Überzeugende Darstellung und Vermittlung des Atos-Wertversprechens gegenüber Neu- und Bestandskunden.
• Präsentation und Durchführung von Atos-Innovationsworkshops.
• Führende Rolle bei der Entwicklung und Präsentation der Digital-Applications-Roadmap für Kunden.
• Definition von Projektanforderungen und Projektumfang gemeinsam mit den Stakeholdern sowie Festlegung geeigneter Akzeptanzkriterien zur Vermeidung von Missverständnissen.
• Aufbau, Pflege und Nutzung starker Beziehungen zu fachlichen Entscheidungsträgern (Business Decision Makers) und IT-Entscheidungsträgern (IT Decision Makers), um die Einführung und Nutzung von Lösungen zu fördern.
• Definition der optimalen Lösung und der angestrebten Geschäftsergebnisse sowie Erstellung eines „Success Plans“, der Kundenziele, Stakeholder, Meilensteine, Risiken und Erfolgskennzahlen umfasst.
• Vertretung der „Voice of the Customer“ innerhalb von Atos sowie Dokumentation geschäftswertorientierter Kundenerfolgsgeschichten und Best Practices.
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Strategie, Portfolio, CTO, Marketing, Delivery, Engineering und Vertrieb, um innovative und disruptive Serviceangebote zu identifizieren und voranzutreiben sowie Markt- und Kundenanforderungen in den Entwicklungsprozess einzubringen.
• Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Fachgebiet.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in PreSales-, Solution- oder Beratungstätigkeiten für nationale und internationale Kunden im relevanten Lösungsumfeld.
• Erfahrung mit AIDLC .
• Fundierte Kenntnisse aktueller Markttrends und moderner Technologien sowie Verständnis relevanter technischer Entscheidungen und die Fähigkeit, Kunden zu optimalen Lösungen zu beraten.
• Internationale Reisebereitschaft und Mobilität.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse. Weitere europäische Sprachen, insbesondere Deutsch, Spanisch oder Französisch, sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
• Souveränes Auftreten und sichere Kommunikation mit Kunden auf Management- und Expertenebene.
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und konsequente Umsetzungsstärke („Hands-on-Mentalität“).
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Businessplänen sowie im Vertrieb und PreSales.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie starke Kunden- und Ergebnisorientierung.
• Betreuung einer gezielt ausgewählten Anzahl strategischer Geschäftsmöglichkeiten.
• Anzahl der entwickelten Kundenchancen, die zu einer Angebotsabgabe und/oder zu Umsatz bzw. Auftragseingang führen.
• Auftragseingang als Ergebnis einer frühzeitigen Einbindung in den PreSales-Prozess.
• Thought Leadership sowie aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung und Optimierung des Lösungs- und Serviceportfolios.

Das bieten wir Ihnen:

• Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt sowie eine variable, leistungsbezogene Provision auf erfolgreich abgeschlossene Verträge, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse .
• Kollaboration und Wachstum : Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit : U mfassendenGesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum: Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus sind.

Wir freuen uns auf Sie!

Hier bei Atos sind Vielfalt und Integration in unserer DNA verankert.Wirfreuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig vonHerkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns überBewerbungen von Menschen mitSchwerbehinderungund Gleichstellung.Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderteBewerber:innenund diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Lesen Sie mehr über unser Engagement für ein faires Arbeitsumfeld für alle.

Atos ist in seiner Branche ein anerkannter Marktführer in Bezug auf Umwelt-, Sozial- undGovernance-Kriterien (ESG). Erfahren Sie mehr über unser CSR-Engagement.