SAP-HCM Consultant Fokus PY (m/w/d)

SAP-HCM-Consultant Fokus PY (m/w/d)

Als SAP-HCM-Consultant Fokus PY (m/w/d) gestaltest du mit, wie Unternehmen ihre HR-Prozesse digital leben. Du bist für die Beratung und Betreuung unserer Kunden sowie die Anpassung der SAP HCM Module, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung (SAP PA/PY), verantwortlich. Du identifizierst unternehmensspezifische Lösungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse und berätst zu neuesten SAP-Technologien hinsichtlich Nutzen und Umsetzbarkeit für unsere Kunden.

Kurzüberblick

• Standort: Halle (Saale) und weitere Standorte
• Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitszeitmodell, Mobile Work, Workation
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Deine Aufgaben umfassen:

• Verantwortung für die Beratung und Betreuung unserer Kunden sowie die Anpassung der SAP HCM Module, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung (SAP PA/PY)
• Identifikation unternehmensspezifischer Lösungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse und Beratung zu neuesten SAP-Technologien hinsichtlich Nutzen und Umsetzbarkeit für unsere Kunden
• Unterstützung und Schulung der Anwender bei Neuerungen im SAP-Bereich

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Betreuung der SAP HCM Applikationen, insbesondere SAP PA/PY, inklusive der dazugehörigen Customizing-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Planung und Durchführung von SAP-Projekten, in der Prozessberatung sowie in der Systemgestaltung
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• GISA Academy mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten
• Start über Praktikum und Werkstudierendentätigkeit
• Einstieg über Berufsausbildung und Duales Studium
• Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium
• Betriebliches Karrieremodell
• Auf Wunsch Job Visiting und Job Rotation
• Interne Stellenausschreibungen
• Mentor:innen- und Pat:innenprogramme
• Kostenfreie Babbel-Lizenzen für Deutsch und Englisch, "Language Lunchs" und "Virtual Tea Time"-Events zum ungezwungenen Lernen
• Kostenfreie Nutzung von Percipio, der All-in-One-Plattform zum schnellen und nachhaltigen Kompetenzaufbau

Privatleben+

• Eigener Tarifvertrag „Familie“
• Ein freier Kinder- oder Pflegebonustag pro Quartal
• Mobiles Arbeiten
• Mit Workation dort arbeiten wo andere Urlaub machen - bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr innerhalb der Europäischen Union
• Kita-Kooperationen
• Mitglied beim Deutschen Pflegering
• Bis zu 18 selbstfinanzierte freie Ausgleichstage
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
• Vergütete Freistellung für besondere private Anlässe
• Sabbaticals möglich