SAP HCM / SuccessFactors Consultant - Fokus Migration(m/w/d)

Ihre Mehrwerte Sie übernehmen eine zentrale Rolle in
einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger
Perspektive. Dabei arbeiten Sie in einem sicheren,
zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeit.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing
und Firmenfitness unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in
Einklang zu bringen. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen
Abstimmungswegen, kollegialer Zusammenarbeit und einem Umfeld, das
fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert. Das können Sie bei uns
leisten Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf
SuccessFactors (Greenfield/Brownfield) und begleiten den
Projektzyklus bis zum Go-LiveSie führen SuccessFactors-Module ein
(z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals) und
sichern den Übergang vom On-Premise-HCMSie betreuen und entwickeln
die HR-Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) kontinuierlich
weiterSie übernehmen die technische Projektleitung für HR-Prozesse,
inkl. CustomizingSie beraten die HR-Abteilungen, leisten
2nd-/3rd-Level-Support und steuern externe DienstleisterSie
verantworten Schnittstellen (z.B. SAP ERP, eLearning,
Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und stellen stabile
End-to-End-Prozesse sicherSie betreuen SAP HCM-Module (PA, PY, PT,
OM) inkl. CustomizingOptional unterstützen Sie in der
ABAP-Entwicklung und bei gesetzlichen SchnittstellenSie wirken bei
Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) und dem
Einsatz von Add-ons wie Centric-Tools und Ingentis org.manager mit
Damit begeistern Sie uns Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM /
SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle,
idealerweise im Inhouse-UmfeldAbgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine
vergleichbare QualifikationSehr gute Kenntnisse in SAP
SuccessFactors (inkl. Konzeption und Customizing) und fundierte
Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Schemen, Regeln und den
Modulen PA, PY, PT, OMTiefes Verständnis von HR-Prozessen entlang
des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und
Cloud-Lösungen optimal abzubildenErfahrung in der technischen
Projektleitung, im Stakeholder-Management und in der Steuerung
externer DienstleisterIdealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS,
den Add-ons von Centric sowie dem Ingentis org.managerAusgeprägte
Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere
HR-IT-Landschaft nachhaltig zu modernisieren Mehrfach profitieren:
Unsere Benefits Employee Assistant Programm Firmenfitness Flexible
Arbeitszeiten Freiräume und Übernahme von Verantwortung Jobrad
Mobiles Arbeiten Regelmäßige Schulungen Shoppingvorteile Aus
Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche
Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich
aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen
wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen
und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer
Individualität.