SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) im Raum Weiden i.d.OPf.

Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Weiden i.d.OPf. suchen wir aktuell einen SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) zur Verstärkung des HR-IT-Teams.

Im Mittelpunkt der Position stehen die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft sowie die Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen. Dabei arbeitest du an modernen SAP-HCM- und SuccessFactors-Lösungen, unterstützt internationale HR-Projekte und begleitest die kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-IT-Landschaft. Als Schnittstelle zwischen IT und Personalbereich trägst du maßgeblich zur Digitalisierung und Automatisierung zentraler HR-Prozesse bei.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, die Freude daran hat, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative SAP-Technologien einzusetzen.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
• Verantwortungsvolle Inhouse-Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Work-Life-Balance
• 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
• Umfangreiche Gesundheitsangebote sowie betriebliches Fitnessangebot
• Betriebliches Restaurant und zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits
• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem innovativen Unternehmensumfeld

Responsibilities

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaft
• Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer HR-Prozesse sowie Digitalisierung bestehender Abläufe
• Mitarbeit bei der Einführung, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors
• Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme
• Analyse und Optimierung von Schnittstellen sowie Datenflüssen zwischen HR-Systemen und angrenzenden SAP- und Drittsystemen
• Sicherstellung der Qualität und Stabilität implementierter Lösungen
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung digitaler HR-Prozesse
• Beratung und Support der HR-Anwender im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld
• Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-IT-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internationalen Projektteams

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine IT- oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender SAP-Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise in den Modulen PT , PY oder OM
• Erfahrungen mit SAP SuccessFactors
• Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Digitalisierung und Optimierung
• Erfahrung mit SAP-Systemlandschaften sowie idealerweise mit Systemintegrationen und Schnittstellen
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse