SAP Process Manager (m/w/d)

Als SAP Process Manager (m/w/d) in unserem Accounting Team am Standort Augsburg spielst Du dabei eine entscheidende Rolle.

Responsibilities

• Definieren und verantworten aller finanzbezogenen Zielkonzepte, Richtlinien und Prozesse, die in der IT-Landschaft implementiert werden müssen
• Leiten der End-to-End-Prozesstransformation im Rahmen der SAP-ERP-Migration von R/3 zu S/4HANA
• Managen und Koordinieren des Projektumfangs im Verantwortungsbereich, inklusive abteilungsübergreifender Abhängigkeiten
• Triben der Standardisierung von Finanzprozessen gemäß SAP-Best-Practices und der S/4HANA-Architektur
• Planen und Überwachen der Datenmigration (Strategie, Qualität, Konsistenz und Compliance)
• Durchführen von Workshops, Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Sicherstellen einer effektiven Kommunikation zwischen Accounting, Controlling, Corporate Finance, IT und externen Partnern
• Begleiten der Go-Live- und Post-Implementierungsphase durch Schulungen, Anwender-Support und kontinuierliche Prozessoptimierung
• Stellen eines effektiven Stakeholder- und Change-Managements sicher

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP-Finanzmodulen (FI, SD, MM), idealerweise S/4HANA
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen (GAAP/IFRS, Abschlusszyklen, Stammdaten)
• Expertise in der Analyse und Neugestaltung von Geschäftsprozessen (Fit-to-Standard, Gap-Analyse, Zukunftskonzepte)
• Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management sowie in der funktionsübergreifenden Koordination
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams zur Erreichung strategischer Unternehmensziele
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten

Benefits

• Flexibles Arbeiten: ein hybrides Arbeitsmodell mit durchschnittlich zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche
• Individuelle Weiterentwicklung: umfangreiche interne Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote über die PATRIZIA Academy
• Internationales und wertschätzendes Umfeld: integrativer, chancengleicher Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, aktiv gefördert durch ED&I Council
• Attraktive Zusatzleistungen: vielfältige Benefits wie JobRad-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und eine ShoppingCard mit monatlichem Guthaben
• Zwei zusätzliche Urlaubstage z. B. für Projekte der PATRIZIA Foundation

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.