SAP SuccessFactors (Senior) Consultant (m/w/d)

In dieser Rolle implementieren Sie SAP SuccessFactors-Module und optimieren HR-Prozesse, integrieren Systeme in hybride Landschaften und begleiten Go-Live-Phasen. Sie arbeiten eng mit Kundenteams und IT-Partnern zusammen, gestalten Best-Practice-Lösungen und treiben Innovationen wie SAP Business AI sowie Cloud-Technologien voran. Die Position bietet Standortvielfalt, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Weiterentwicklung. Sie helfen, HR-Digitalisierung konkret umzusetzen und tragen so zur Wertsteigerung der Kunden bei.

• 40% Home-Office
• 30 Tage Urlaub
• Sabbatical-Konto
• Private Unfallversicherung
• Zusatzkrankenversicherung
• betriebliche Altersvorsorge

• Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Entwicklung von Best-Practice-Lösungen
• Integration von SAP SuccessFactors in hybride Systemlandschaften
• Konfiguration und Customizing von Workflows und Self-Service-Funktionen
• Projektmanagement: Team- und Dienstleistersteuerung, Budgetüberwachung
• Schulung und Support für Key User/Administratoren, Go-Live- und Hypercare-Unterstützung
• Mitwirkung an Innovationen wie SAP Business AI, Joule und neuen Cloud-Technologien (BTP, Fiori)

• SAP SuccessFactors-Zertifizierung in mindestens einem Modul
• Erfahrung in Beratung und Implementierung von SuccessFactors-Lösungen
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Digitalisierung
• Kenntnisse in Systemintegration und Schnittstellen (SAP HCM, Cloud-Lösungen)
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung
• C1 Deutsch, B2 Englisch

• Analytische Fähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierung
• SAP SuccessFactors
• HR-Prozesse Digitalisierung
• Systemintegration (SAP HCM, Cloud-Lösungen)