SAP Team Lead (m/w/d) - S/4 Hana (FICO, MM/SD/WMS) & R/3

Stellendetails zu: SAP Team Lead (m/w/d) - S/4 Hana (FICO, MM/SD/WMS) & R/3

Zur Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft am Standort Geesthacht suchen wir einen erfahrenen SAP-Manager.

Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40‑jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.

Ihre Aufgaben im Überblick

Sie verbinden fachliche Expertise im SAP Logistik- und Handel-Umfeld mit Teamführung und organisatorischem Aufbau. Wir befinden uns aktuell in einer Transformation unserer SAP-Landschaft auf S/4HANA Private Cloud (Start 2025) und entwickeln parallel unsere S/4HANA Public Cloud Umgebung weiter. Integrationen werden zunehmend über die SAP Business Technology Platform (BTP) umgesetzt.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung & Teamführung
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus aktuell fünf Consultants
• Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungslandschaft über alle relevanten Module hinweg, u. a.:
  • HCM
  • FICO (Public Cloud)
  • MM, SD, WMS sowie FICO (Private Cloud)
• Sicherstellung eines stabilen, effizienten und zukunftsfähigen Betriebs der SAP-Systeme
• Förderung einer breitverteilten Wissensbasis im Team, sodass Know‑how nicht an einzelne Personen gebunden ist
• Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Förderung einer offenen,konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb eines international zusammengesetzten Teams

Projektverantwortung & Transformation

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung zentraler SAP-Projekte, insbesondere im Rahmen der S/4HANA Transformation
• Möglichkeit zur Übernahme vonProjekt- oder Programmverantwortung (z. B. S/4‑Einführungen oder Weiterentwicklungen)
• Steuerung externer Partner und Sicherstellung der Lieferqualität

Organisation und Governance

• Aufbau stabiler Arbeitsstrukturen und klarer Verantwortlichkeiten
• Etablierung transparenter Release‑, Dokumentations‑ und Qualitätsprozesse
• Sicherstellung von Auditfähigkeit und nachhaltiger Systemdokumentation
• Priorisierung und Steuerung von Anforderungen im Einklang mit der IT‑ und Unternehmensstrategie

Technologische Weiterentwicklung & Architektur

Aktive Mitgestaltung der SAP‑Zielarchitektur über:

• modulare Erweiterungen zur Unterstützung unterschiedlicher Geschäftsmodelle
• Begleitung der laufendenS/4HANA Transformation (Ende Q1/2027)
• Zusammenarbeit mit Architektur‑ und Integrationsteams, insbesondere im KontextSAP BTP als Integrationsplattform
• Sicherstellung durchgängigerEnd‑to‑End Prozesse über alle relevanten SAP‑Domänen hinweg

Operative Unterstützung

• Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen oder kritischen Themen
• Operative Mitarbeit punktuell möglich – jedoch nicht der Schwerpunkt der Rolle

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung imSAP‑Umfeld , idealerweise mit breiter Abdeckung mehrerer Module (z. B. MM, SD, FICO, HCM)
• Fundierte Erfahrung mitS/4HANA (Private und/oder Public Cloud)
• Erfahrung in derSteuerung oder Leitung von SAP-Projekten
• Erfahrung in derfachlichen Führung oder Koordination von SAP-Teams
• Verständnis fürmoderne SAP-Architekturen und Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, APIs)
• Fähigkeit, komplexe SAP-Landschaften strukturiert zu steuern und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten
• Sensibilität für die Zusammenarbeit in internationalen und kulturell diversen Teams
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Was die Rolle besonders macht

• eineEnd‑to‑End Verantwortung für eine SAP‑Landschaft übernehmen möchten
• sowohlTeamführung als auch Projekt‑ und Architekturthemen verbinden wollen
• aktiv an der Gestaltung einermodernen, hybriden SAP‑Landschaft (Private & Public Cloud) mitwirken möchten

Sie erhalten die Möglichkeit

• ein SAP‑Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln
• zentrale SAP-Projekte maßgeblich zu steuern und zu verantworten
• die SAP‑Architektur und Systemlandschaft nachhaltig zu gestalten
• und die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voranzutreiben

Benefits

• 13 Monatsgehälter
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
• Eine Kindernotfallbetreuung

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.