SAP & Web-Portal Teamleiter (m/w/d) - J26700

Überblick

Du übernimmst Verantwortung für ein Entwicklerteam und die Weiterentwicklung eines webbasierten Portals, das in verschiedenen Branchen eingesetzt wird. Du arbeitest praktisch in Weiterentwicklungs- und Betreuungsprojekten und gestaltest technische Lösungen mit Blick auf Nutzbarkeit und Skalierbarkeit. In deiner Rolle profitierst du von regelmäßigen Lernangeboten und einer strukturierten Einarbeitung. Technikschwerpunkte umfassen Backend- und Sprach-Ökosysteme wie C#, Java oder Node.js, Frontend-Frameworks wie Angular, React oder Vue sowie Datenbanktechnologien wie MS SQL, PostgreSQL oder MySQL

Deine Aufgaben

• Leite ein kleines Entwicklungsteam und fördere die fachliche Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen
• Verantworte die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb eines Webportals inklusive Codequalitätssicherung
• Gestalte Architekturentscheidungen und unterstütze bei Schnittstellenintegration mit Drittsystemen
• Koordiniere Projektaufgaben, setze Prioritäten und überwachst Zeitpläne
• Implementiere funktionale Anforderungen im Stack mit Backend-, Frontend- und Datenbanktechnologien
• Begleite Rollouts und Test-/Abnahmeprozesse in technischen Projekten
• Erstelle klare Projektdokumentationen und Statusberichte

Dein Profil

• Bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und erste Führungserfahrung mit
• Beherrschst objektorientierte Programmiersprachen, idealerweise C# oder vergleichbare Backend-Sprachen
• Hast Praxis in modernen Frontend-Frameworks wie Angular und im Umgang mit SQL-basierten Datenbanken
• Arbeitest gerne strukturiert, bist kommunikationsstark und teamorientiert
• Verfügst über Verständnis für Geschäftsprozesse aus Handel, Industrie oder Dienstleistung
• Bist offen für stetiges Lernen und die Einführung neuer Technologien und Prozesse

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit abgestimmten Home-Office-Möglichkeiten
• Geförderte fachliche Weiterbildung und planbare Entwicklungswege
• Betriebliche Altersversorgung als Teil des Vergütungspakets
• Monatliche geldwerte Vorteile in Form eines Mobilitätsgutscheins
• Angemessene Work-Life-Balance durch flexible Urlaubsplanung
• Unterstützung bei Mobilitätsfragen und alternativen Pendeloptionen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und kollaborativen Tools

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.