SB Asyl Aufgabenbereich Aufenthalts- titel oder Gestattung/Duldung mit besonderen Aufgaben (w, m, d)

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

• eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Asyl Aufgabenbereich Aufenthaltstitel oder Gestattung/Duldung mit besonderen Aufgaben (w, m, d)
• unter der Kennziffer: 146/2026/DIII
• im: Dezernat Ordnung, Umwelt, Verbraucherschutz
• für das: Ordnungsamt
• in: Vollzeit - mit 39 Wochenstunden; Teilzeit möglich
• Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
• Beschäftigungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

Ihre Hauptaufgabe besteht in der Kontrolle und Korrektur der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und Verfahrensvorgaben durch die Sachbearbeiter im Aufgabenbereich Aufenthaltstitel oder Gestattung/Duldung im Rahmen ihrer Aufgabenwahrnehmung. Das bedeutet:

• korrigierende Hinweise und Maßnahmen zur Sachbearbeitung
• Weiterleitung grundlegender Defizite an die Sachgebietsleitung
• Hinweisgebung zu Verfahrensoptimierungen und internen Regelungsbedarf zu Verfahren an die Sachgebietsleitung

Darüber hinaus bearbeitet Sie besonders schwierige Fälle der Sachbearbeiter im Aufgabenbereich Aufenthaltstitel oder Gestattung/Duldung. Insbesondere umfasst dies:

• Aufgabenbereich Aufenthaltstitel: Freizügigkeitsrecht, Ehegattenbefragungen, Ausübung Personensorge, Beteiligungsverfahren bei Wohnsitzauflagen in Härtefällen oder Aufgabenbereich Gestattung/Duldung: Freizügigkeitsrecht, Duldung aus gesundheitlichen Gründen, Verfahren missbräuchliche Anerkennung Vaterschaft und Vorprüfung bei Anträgen auf Aufenthaltserlaubnis in besonderen Fällen (z.B. §§16g, 18a + b, 19c + d, 25a + b und 104c AufenthG)
• zentrale Prüfung und Bearbeitung spezifischer Fallgruppen sowie Veranlassung entsprechender Maßnahmen in Zusammenwirken mit anderen Behörden
• zentrale Steuerung von Ordnungswidrigkeiten und Bewertung von Straftaten im Aufgabenbereich Asylrecht

Der Erlass von Negativbescheiden ohne Ausweisungserfordernis nach allen aufenthaltsrechtlichen Grundlagen, die von den Sachbearbeitern im Aufgabenbereich Aufenthaltstitel oder Gestattung/Duldung bearbeitet werden, ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe. Das beinhaltet:

• formal- und materiell-rechtliche Prüfung
• Anhörung des Antragstellers
• Fertigung des Bescheides

Sie verantworten die Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren.

Zum Aufgabengebiet gehört auch die Dokumentenprüfung auf Echtheit.

Unsere Erwartungen:

Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist:

• eine abgeschlossene bzw. bis 31. Dezember 2026 erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
• ein abgeschlossener bzw. bis 30. April 2027 abgeschlossenener AngestelltenlehrgangII mit Prüfung zum Verwaltungsfachwirt
• hilfsweise: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder Qualifizierung zum Kommunalfachangestellten mit Erfahrung im asylrechtlichen Aufgabenbereich und der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (AngestelltenlehrgangII)

Hinweis: Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) können auf Grund einer aufgabenbezogenen Interessenskollision nur berücksichtigt werden, wenn sie eingebürgert sind.

• anwendungsbereite Rechtskenntnisse im oben genannten Aufgabengebiet
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1); Englischkenntnisse sind von Vorteil
• persönliches Engagement und Interesse an einer ständigen Vertiefung des eigenen Fachwissens
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Bewerbungsschluss:6. September 2026

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach §30 Abs.5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf ihrer Homepage unter:Datenschutz (landkreis-zwickau.de).