Schichtleiter (m/w/d) Logistik

Schichtleiter (m/w/d) Logistik

Wir suchen einen führungsstarken und kollegialen Schichtleiter (m/w/d) Logistik für unser neuestes Logistikzentrum in Diemelstadt. Als Schichtleiter (m/w/d) Logistik sind Sie verantwortlich für die operative Durchführung der Schichten im Verantwortungsbereich, das Monitoring der KPI im laufenden Betrieb und die Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Kurzüberblick

• Standort: Diemelstadt
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Schichtleiter (m/w/d) Logistik sind Ihre Aufgaben unter anderem:

• Verantwortung der operativen Durchführung der Schichten im Verantwortungsbereich
• Monitoring der KPI im laufenden Betrieb
• Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards
• Organisation der reibungslosen Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
• Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Schichtleitern
• Zielsetzung für die Schicht und deren Sicherstellung
• Erstellen der Anwesenheitspläne untergeordneter Mitarbeiter
• Fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter für die Abteilungen im operativen Bereich
• Finaler Entscheider bei Urlaubsbeantragung der unterstellten Mitarbeiter
• Kontrolle und Planung von Schulungen sowie deren Wirksamkeit
• Auditierung und Verbesserung von Prozessen
• Sicherstellung von gültigen unternehmensinternen Sicherheits- und HSE-Bestimmungen
• Verantwortlichkeit als Eskalationsstelle von Management und Schicht

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb der Kontraktlogistik
• Berufserfahrung vorzugsweise in einem prozessbasierenden Logistikbereich mit hoher Umschlagshäufigkeit
• Erfahrung im Umgang mit WMS-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke, sowie sehr gute Führungskompetenz
• Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Innovatives Denkvermögen
• Schnelle Reaktionsfähigkeit auf neue Gegebenheiten

Benefits

• Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
• Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
• Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stark expandierenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• "Offene Tür" - Mentalität
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