Schulhaustechniker*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement, der Haustechnik sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 50 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Schulhaustechniker*in für das Haus A des Berufsbildungszentrums Bad Segeberg.

• Überprüfung, Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen inklusive Bedienung, Steuerung und Überwachung der vorhandenen Gebäudeleittechnik, Brandmeldeanlage, Schließanlage und Anlagen der Gebäudetechnik
• Terminierung und Überwachung von externen beauftragten Dienstleistern
• Kleinstreparaturen und sonstige handwerkliche Tätigkeiten
• Überwachung sämtlicher Gebäudeteile und Außenanlagen
• Organisation, Koordination und Ausführung von diversen Aufgaben der Schule inklusive Veranstaltungstechnik, Möbeltransport und Aufbau innerhalb des Schulgebäudes
• Pflege der Außenanlagen inklusive Winterdienst

• eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- oder Elektrohandwerk oder in einem vergleichbaren technischen Bereich
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
• fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

und darüber hinaus idealerweise

• Berufserfahrung im erlernten Beruf
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• E 7 TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung