SDV Expert in für SDV ADAS/AD Homologation (all genders)

Aufgaben

• Homologationsstrategie & Compliance‑Roadmaps für ADAS/AD (EU & Nordamerika) erstellen. Integration von Cybersecurity (UN R155), Software‑Updates (UN R156) und OTA‑Änderungslogiken in die Typgenehmigungsstrategie
• Test‑ und Evidenzprogramme definieren und Audit‑Readiness sicherstellen mittels einer durchgängigen Traceability von Regulierung > Anforderung > Test > Report gemäß ASPICE inkl. der Tool‑Verankerung im Blick behalten
• Stakeholder‑Steuerung mit OEMs, technischen Diensten, Behörden und Lieferanten. Einbindung von Cybersecurity-, OTA- und Release‑Management‑Teams gehören zum täglichen Doing
• Gap‑Assessments & Program Execution bis zum Approval verantworten inklusive Change Impact Analysis bei Software‑ und OTA‑Updates inkl. Re‑Approval‑Bewertung
• Offer Build & Business Development unterstützen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften o. ä. sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, in der Zertifizierung oder im Homologationsumfeld; mehrjährige Praxis im ADAS/AD Type Approval bzw. Regulatory Engineering (EU, idealerweise Nordamerika) inkl. sehr guter Kenntnisse gängiger ADAS/AD‑Funktionen, Safety‑relevanter Aspekte und Nachweislogiken (Testkonzepte, Reports, Traceability)
• Leidenschaft: Ausgeprägtes Interesse an KI‑basierten ADAS‑Systemen (Trainings‑ vs. Inferenzphase, Modellupdates, Performance‑Metriken) und deren regulatorischen Implikationen
• Expertise: Tiefes Verständnis der regulatorischen Wechselwirkungen zwischen Funktionshomologation, Cybersecurity und Software‑Updates (z. B. UN R155/UN R156) sowie Fähigkeit, Software‑ und OTA‑Änderungen hinsichtlich Typgenehmigungsrelevanz und Re‑Approval zu bewerten
• Deine Arbeitsweise: Sehr starke Beratungs‑ und Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit technischen und nicht‑technischen Stakeholdern bis Executive‑Level; selbstständig, strukturiert und analytisch in Vorgehen, Dokumentation und Entscheidungsaufbereitung

Wissenswertes vor der Abfahrt

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) und/oder Teilzeit möglich; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache: Deutsch C1+ / Englisch C1+
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting‑Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum