Senior Accountant / Teamleiter Accounting (m/w/d)

Firmenprofil

Für unseren Kunden in Aschaffenburg suche ich eine Persönlichkeit, die Zahlen nicht nur versteht, sondern mit ihnen etwas bewegt. Als Teamleiter Accounting / Senior Accountant (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz, Prozessoptimierung und Führung.

• Abschlüsse im Griff - von Monat bis Jahr.
• Das Hauptbuch fest im Griff - mit Blick für Genauigkeit und Qualität.

Sie sorgen nicht nur dafür, dass Abschlüsse termingerecht und präzise erstellt werden, sondern treiben auch die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards aktiv voran. Dabei führen Sie ein internationales Team, fördern dessen Entwicklung und bringen Ihre Ideen ein, um das Accounting von morgen mitzugestalten.

Wenn Sie sich sowohl in komplexen Bilanzierungsfragen als auch in der Mitarbeiterführung zu Hause fühlen und gerne Verantwortung übernehmen, erwartet Sie hier die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.

Aufgabengebiet

• Fachliche und organisatorische Leitung eines internationalen Accounting-Teams
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung des Hauptbuchs
• Erstellung und Koordination von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher und bilanzieller Vorgaben
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Accounting-Prozesse und interner Kontrollsystemeli>
• Ansprechpartner für komplexe bilanzielle und buchhalterische Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits
• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internationalen Fachbereichen
• Mitarbeit in internationalen Projekten zur Standardisierung und Harmonisierung von Finanzprozessen
• Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse und Systeme

Anforderungsprofil

• Fundiertes Finance-Know-how als solides Fundament: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Accounting - alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Accounting ist Ihr Fachgebiet: Mehrjährige Erfahrung im Accounting oder Finanzwesen haben Ihnen ein tiefes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge und Prozesse vermittelt. Sie bewegen sich sicher im Tagesgeschäft ebenso wie in komplexen Fragestellungen.
• Führung liegt Ihnen im Blut: Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Teams mit und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Bilanzierungssicherheit auf hohem Niveau: Die Anforderungen moderner Rechnungslegung sind Ihnen bestens vertraut. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im IFRS-Umfeld und behalten auch bei anspruchsvollen Bilanzierungsfragen den Überblick.
• Digital und systemaffin: SAP R/3 gehört zu Ihrem täglichen Werkzeugkasten. Darüber hinaus nutzen Sie MS Office sicher und effizient, um Analysen, Reportings und Auswertungen auf den Punkt zu bringen.
• Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert: Sie erkennen Zusammenhänge schnell, denken prozessübergreifend und finden pragmatische Lösungen - auch in dynamischen Situationen oder unter Zeitdruck.
• Eigenverantwortung trifft Gestaltungswillen: Sie handeln proaktiv, übernehmen Verantwortung und bringen Themen eigenständig voran. Verlässlichkeit und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Souverän im internationalen Umfeld: Dank Ihrer guten bis sehr guten Englischkenntnisse kommunizieren Sie sicher mit internationalen Kollegen, Stakeholdern und Geschäftspartnern.
• Kommunikationsstark und teamorientiert: Sie schaffen Vertrauen, treten souverän auf und verstehen es, unterschiedliche Ansprechpartner auf Augenhöhe zusammenzubringen - vom Teammitglied bis zum Management.

What's On Offer

• Internationale Führungsverantwortung in einem dynamischen Umfeld
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits und Mobilitätsangebote
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen

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