Senior Bauprojektleiter:in (m/w/d) | Bauherrenvertretung Großprojekt

Senior Bauprojektleiter:in (m/w/d) | Bauherrenvertretung Großprojekt

Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser, dass hier mehr als nur ein Arbeitsplatz wartet: Als Senior Projektmanager:in Bauherrenvertretung gestalten Sie ein anspruchsvolles Großprojekt verlässlich, effizient und zukunftsorientiert. Mit Ihrer Expertise treiben Sie Planung, Steuerung und Umsetzung aktiv voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Realisierung. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Bauprojekte steuern: Ein komplexes Bauprojekt wird eigenständig in der Rolle der Bauherrenvertretung verantwortet und über alle Leistungsphasen der HOAI (1–9) sowie Projektstufen nach AHO (1–5) gesteuert.

Konzepte entwickeln: Übergeordnete Konzepte und Machbarkeitsstudien werden entwickelt und in tragfähige Projektstrategien sowie fundierte Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen überführt – von der Planung bis zur strukturierten Umsetzung.

Entscheidungen gestalten: Strategische Freigabeentscheidungen werden getroffen, Genehmigungsprozesse gesteuert und die Vergabe‑ sowie Vertragsstrategie verantwortet; entscheidungsreife Vorlagen für die Geschäftsleitung werden erstellt.

Bedarfe abstimmen: Projektübergreifende Nutzerbedarfe werden koordiniert, externe Projektsteuerungs‑, Planungs‑ und Baupartner ausgewählt und beauftragt sowie das Vertrags‑, Nachtrags‑ und Claimmanagement übergeordnet gesteuert.

Projektstrategie umsetzen: Die terminliche, qualitative und wirtschaftliche Steuerung des Gesamtprojekts wird sichergestellt – einschließlich Kostencontrolling, Qualitätssicherung, Projektorganisation und Einhaltung regulatorischer Vorgaben.

Wirtschaftlichkeit sichern: In enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Funktion im Asset Management wird als zentrale Schnittstelle agiert, um Wirtschaftlichkeit, Investitionsziele und Renditeentwicklung aktiv zu steuern.

Projekterfahrung nutzen: Langjährige Erfahrung in der Projektführung auf Bauherrenseite (ca. 10 Jahre) sowie die erfolgreiche Steuerung von Großprojekten über 50 Mio. € – idealerweise über 100 Mio. € – schaffen die Grundlage für eine sichere Umsetzung komplexer Vorhaben.

Baurechtliche Kompetenz einsetzen: Ihre fundierten Kenntnisse in HOAI, VOB sowie im Bauvertrags‑, Nachtrags‑ und Claimmanagement unterstützen eine fachlich fundierte Steuerung des Projekts.

Projektsteuerung sicherstellen: Umfassende Erfahrung im strategischen Projektcontrolling, im Risikomanagement sowie in der Steuerung komplexer Projektorganisationen prägt Ihre Arbeitsweise.

Sicher kommunizieren: Ein souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Investoren und Behörden sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen eine klare Kommunikation und eine wirkungsvolle Vertretung der Projekte.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und Mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund